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人力資源主管 5-7K元/月有料
該崗位平均薪資 4062元/月

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會(huì)員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

CNC/PTP學(xué)徒工焊工學(xué)徒工藝師產(chǎn)品研發(fā) 工藝員 cNc PTP操作技術(shù)員激光主機(jī)手物流計(jì)劃員激光機(jī)長打磨工焊工包裝工工程工藝師機(jī)修工程師電子鋸主機(jī)手開料加工中心主機(jī)手封邊主機(jī)手手動(dòng)封邊主機(jī)手數(shù)控排鉆主機(jī)手查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（37）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：江門蓬江區(qū)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：3年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

職位描述
職位類別：人事經(jīng)理/主管/專員人力資源管理師
一、基本要求：
（1）受過人力資源管理、勞動(dòng)法規(guī)和管理能力開發(fā)等方面專業(yè)培訓(xùn)，有《二/三級人力資師》證。
（2）熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪資制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利等事務(wù)；
（3）對企業(yè)人力資源管理有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的開發(fā)與引進(jìn)、薪酬設(shè)計(jì)、績效考核、崗位培訓(xùn)、制度建設(shè)、人事管理、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
（4）具備較強(qiáng)的文字工作能力，熟悉公文寫作規(guī)范；
（5）具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力以及良好的服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和學(xué)習(xí)能力，執(zhí)行力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的抗壓能力；
（6）熟練地使用Word、Excel等辦公軟件。
二、工作主要職責(zé)
1、負(fù)責(zé)人事行政部的管理工作，貫徹落實(shí)總公司人事政策和公司規(guī)章制度；
2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事行政制度的執(zhí)行；
3、制定人事行政工作規(guī)劃及落實(shí)，持續(xù)完善人事行政管理管理體系建設(shè)；
4、向總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持；
5、內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置、撤銷、合并重組、定編等工作；
6、組織員工職業(yè)培訓(xùn)及辦理公司所需各種崗位證書、職（執(zhí)）業(yè)資格及等取證及組織職稱評審工作；
7、員工需求計(jì)劃的落實(shí)和員工定崗、招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬、保險(xiǎn)、福利等工作；
8、受理員工投訴和員工與公司勞動(dòng)爭議事宜并負(fù)責(zé)及時(shí)解決；
9、根據(jù)公司對績效管理的要求，制定評價(jià)政策，組織實(shí)施績效管理，并對各部門績效評價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)，使績效評價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績效管理體系；
10、各部門間的協(xié)調(diào)配合及公司外同行之間、政府對口部門和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)工作，并與總公司業(yè)務(wù)部門對接，貫徹落實(shí)總公司制度及工作要求的落實(shí)。
三、工作時(shí)間：
5天半制/周
四、待遇面議
聯(lián)系我時(shí)，請說是在咸寧就業(yè)網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：鄺小姐，李小姐
- 電話：
- 工作地址：廣東省江門市蓬江區(qū)棠下鎮(zhèn)桐樂路27號(hào)（電力士廠內(nèi)）
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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