久久久久人妻无码高清加勒比,亚洲最新无码成av人,在线播放你懂

国产无遮挡免费视频免费,午夜性开放午夜性爽爽 ,在线观看AV网站永久免费观看,国产国拍亚洲精品永久69,超碰国产精品一区二区三区,男男无码一区二区三区,2020人妻中文字幕在线乱码,国产剧情二区,卡通动漫中文字幕在线观看一区二区 ,免费高清欧美一区二区三区

業(yè)務(wù)員 4-8K元/月有料
該崗位平均薪資 5772元/月

高薪職位年終獎工作餐標(biāo)準(zhǔn)工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)環(huán)境優(yōu)雅...

佛山市摩達(dá)新型材料科技有限公司

更新: 2025-08-22 瀏覽: 33159 人

立即開聊

投遞簡歷

佛山市摩達(dá)新型材料科技有限公司

證

2天前

最近登錄
11年

會員等級

單位性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/物業(yè)管理
員工人數(shù)：50人以下
成立日期：2014年2月17日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

電商直播

國內(nèi)銷售部

業(yè)務(wù)員

出口部

外貿(mào)業(yè)務(wù)員

職位詳情招聘職位（3）

基本信息
- 工作地點：佛山禪城區(qū)
- 招聘人數(shù)：2人
- 性別要求：男
- 職位類型：全職
- 招聘部門：國內(nèi)銷售部
- 年齡要求：20歲以上-40歲以下
- 工作經(jīng)驗：2年
- 學(xué)歷要求：高中以上
- 住宿情況：不解決住宿問題
職位描述

1.有多年以上陶瓷銷售工作，網(wǎng)絡(luò)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先
2.有較強(qiáng)的市場開拓能力，抗壓能力和溝通能力。
3.會開小車，自備小車者優(yōu)先考慮。
4.可以出差
5.工作負(fù)責(zé)，聽從公司安排

待遇：底薪+提成，銷售越高，提成越多，不設(shè)上限
    上班時間8.30--12.00,14.00-18.00
    每周休息**


聯(lián)系我時，請說是在咸寧就業(yè)網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：張小姐
- 電話：
- 工作地址：廣東省佛山禪城區(qū)南莊瓷海國際B8座9-10號上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

咸寧電商運(yùn)營招聘咸寧主播招聘咸寧物流操作員招聘咸寧新媒體運(yùn)營招聘咸寧健身顧問招聘咸寧會計招聘咸寧分揀員招聘咸寧銷售經(jīng)理招聘咸寧普工招聘咸寧視頻剪輯招聘咸寧攝影招聘咸寧設(shè)計招聘咸寧店長招聘咸寧兼職招聘咸寧司機(jī)招聘咸寧客服專員招聘咸寧老師招聘咸寧外貿(mào)經(jīng)理招聘咸寧快遞員招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

業(yè)務(wù)員 4-8K元/月有料
該崗位平均薪資 5772元/月

高薪職位年終獎工作餐標(biāo)準(zhǔn)工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)環(huán)境優(yōu)雅...

佛山市摩達(dá)新型材料科技有限公司

更新: 2025-08-22 瀏覽: 33159 人

2天前

11年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

業(yè)務(wù)員 4-8K元/月 有料 該崗位平均薪資 5772元/月 高薪職位年終獎工作餐標(biāo)準(zhǔn)工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)環(huán)境優(yōu)雅... 佛山市摩達(dá)新型材料科技有限公司 更新: 2025-08-22 瀏覽: 33159 人

2天前

11年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

業(yè)務(wù)員 4-8K元/月有料
該崗位平均薪資 5772元/月

高薪職位年終獎工作餐標(biāo)準(zhǔn)工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)環(huán)境優(yōu)雅...

佛山市摩達(dá)新型材料科技有限公司

更新: 2025-08-22 瀏覽: 33159 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>