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病理學(xué)科主任 15-30K元/月
南寧金域醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)所有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 11441 人

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1周前

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會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：醫(yī)療衛(wèi)生/藥品/保健品
員工人數(shù)：100—200人
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

實(shí)驗(yàn)室輔助崗 [畢]檢驗(yàn)技術(shù)員護(hù)士臨檢學(xué)科帶頭人市場(chǎng)專(zhuān)員（廣西）(J10996) [畢]病理技術(shù)員檢驗(yàn)技術(shù)員人力行政專(zhuān)員 [畢]IT 病理醫(yī)生物流專(zhuān)員（廣西）(J11003) IT 病理學(xué)科主任

職位詳情招聘職位（13）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類(lèi)型：全職
- 招聘部門(mén)：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：碩士以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)：
1、幫助學(xué)科發(fā)展——根據(jù)病理學(xué)科發(fā)展的市場(chǎng)需要，制定學(xué)科發(fā)展策略、計(jì)劃，建設(shè)、檢驗(yàn)醫(yī)學(xué)路徑并主導(dǎo)負(fù)責(zé)實(shí)施學(xué)科發(fā)展計(jì)劃，搭建臨床與實(shí)驗(yàn)室的橋梁；
2、提升公司病理品牌建設(shè)——提升公司學(xué)術(shù)影響力，推進(jìn)金域病理品牌建設(shè)；
3、規(guī)范科室管理——負(fù)責(zé)病理診斷科室的內(nèi)部運(yùn)營(yíng)及管理、完善質(zhì)量控制體系、規(guī)范科室行政性管理工作；
4、完成病理診斷科室工作任務(wù)——充分調(diào)配集團(tuán)、公司內(nèi)外部資源，確�？剖也±碓\斷的質(zhì)量及任務(wù)的完成
5、人才培養(yǎng)和學(xué)術(shù)發(fā)展——主導(dǎo)或協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)病理學(xué)科的人才培訓(xùn)和人才梯隊(duì)建設(shè)，搭建病理醫(yī)生的培養(yǎng)體系，組成完整的病理醫(yī)生診斷團(tuán)隊(duì)，提升金域病理的診斷能力、服務(wù)能力和學(xué)術(shù)水平，更好地滿(mǎn)足臨床需求。

崗位要求：
1、教育與職稱(chēng)：為佳，臨床醫(yī)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)研究生及以上學(xué)歷；病理診斷（副）主任（即副高）及以上職稱(chēng)。（其他條件優(yōu)異者可適當(dāng)放寬此條件）
2、工作經(jīng)驗(yàn)及管理經(jīng)驗(yàn)：5年的病理診斷經(jīng)驗(yàn)，且在科室管理中有不少于2年的管理經(jīng)驗(yàn)。三級(jí)甲等醫(yī)院病理診斷科室連續(xù)工作3年以上人員優(yōu)先考慮；
3、工作能力要求：具有扎實(shí)的病理閱片技術(shù)，豐富的閱片經(jīng)驗(yàn)及較強(qiáng)的臨床病理診斷工作能力；
4、素質(zhì)能力要求：具備較強(qiáng)的全局思維、分析、判斷、決策及解決問(wèn)題的能力。
5、工作地點(diǎn)：南寧市

薪酬福利：年薪30-50萬(wàn)/年
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- 聯(lián)系人：人力資源部
- 電話(huà)：
- 工作地址：南寧市高新區(qū)總部路3號(hào)中國(guó)東盟科技企業(yè)孵化基地二期1號(hào)廠(chǎng)房第二四五層上班路線(xiàn)查詢(xún)
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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