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臨檢實(shí)驗(yàn)室經(jīng)理 10-15K元/月
廣西華銀醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)所有限公司

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1周前

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8年

會員等級

單位性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：醫(yī)療/護(hù)理/美容/美發(fā)
員工人數(shù)：1000人以上
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

倉庫管理員法務(wù)專員兼前臺（應(yīng)屆生）市場專員銷售主管病理取材醫(yī)生（臨床醫(yī)學(xué)）人事招聘專員護(hù)士質(zhì)控管理負(fù)責(zé)人 LIS系統(tǒng)維護(hù)工程師病理技術(shù)員生化免疫組主管（中級）初級病理醫(yī)師病理取材醫(yī)生病理細(xì)胞診斷醫(yī)生病理診斷室經(jīng)理臨檢實(shí)驗(yàn)室學(xué)科帶頭人臨檢實(shí)驗(yàn)室經(jīng)理病理技術(shù)員（實(shí)習(xí)生）病理組織診斷醫(yī)師（高級）實(shí)驗(yàn)室內(nèi)勤查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（22）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：南寧江南區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：5年
- 學(xué)歷要求：碩士以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位要求：
1、碩士以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)或臨床相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上實(shí)驗(yàn)室工作經(jīng)驗(yàn)，有接觸過15189及CAP及計(jì)量認(rèn)證體系優(yōu)先；
3、有較強(qiáng)的管理、溝通及協(xié)調(diào)能力；
4、有醫(yī)院管理經(jīng)驗(yàn)者會優(yōu)先考慮

崗位職責(zé)：
1人員管理
1.1負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室人員的招聘、崗位安排、培訓(xùn)；
1.2負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室人員的轉(zhuǎn)正、季度和年度考核；
1.3選拔**人才作為各地實(shí)驗(yàn)室的技術(shù)和管理骨干，作好梯隊(duì)建設(shè)；
1.4配合公司文化，合理引導(dǎo)，建立積極、和諧、公正的員工關(guān)系。
2質(zhì)量管理
2.1   監(jiān)督實(shí)驗(yàn)室室內(nèi)質(zhì)控和室間質(zhì)評的開展；
2.2   負(fù)責(zé)新項(xiàng)目開展和新技術(shù)的引進(jìn)；
2.3   負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室流程的優(yōu)化；
2.4   配合QA落實(shí)文件制定、修訂等工作；
2.5   在保證檢驗(yàn)質(zhì)量的前提下，盡量節(jié)約開支，控制成本；
2.6   配合QA完成各地實(shí)驗(yàn)室的驗(yàn)收及認(rèn)證。
3學(xué)術(shù)交流
3.1負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)嘏R檢中心、權(quán)威醫(yī)院的技術(shù)交流；.
3.2配合市場部完成大型會議的學(xué)術(shù)推廣。
4其他
4.1做好計(jì)劃和總結(jié)；
4.2   做好與其他部門的溝通和協(xié)調(diào)工作；
4.4協(xié)助其他部門完成與實(shí)驗(yàn)室技術(shù)相關(guān)的工作；
4.5完成上級交給的臨時任務(wù)。

所有正式員工享有以下福利：
1、提供系列專業(yè)培訓(xùn)；
2、底薪+提成+其它獎勵政策；
3、購買五險一金（養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、住房公職金）及人身意外商業(yè)險；
4、帶薪年假、年終獎、**員工獎、節(jié)假日津貼、通訊補(bǔ)貼、午餐補(bǔ)貼、結(jié)婚禮金、生育禮金等。
聯(lián)系我時，請說是在咸寧就業(yè)網(wǎng)上看到的，謝謝！
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