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(高薪誠(chéng)聘）拆遷總監(jiān)、主任、專員 2.5-3K元/月
廣西江川房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 12553 人

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會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/物業(yè)管理
員工人數(shù)：100—200人
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

行政司機(jī) 集團(tuán)財(cái)務(wù)經(jīng)理財(cái)務(wù)經(jīng)理成本合約部經(jīng)理安裝預(yù)算員 [急]財(cái)務(wù)總監(jiān) 司機(jī) （高薪誠(chéng)聘）投資發(fā)展部總監(jiān)/經(jīng)理江川圣境項(xiàng)目綠化員法務(wù)經(jīng)理/副經(jīng)理（急聘）法務(wù)崗江川圣境項(xiàng)目保潔員出納物業(yè)客服 (高薪誠(chéng)聘）拆遷總監(jiān)、主任、專員開發(fā)部副經(jīng)理（高薪誠(chéng)聘）項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)副總項(xiàng)目環(huán)境部主管總工程師工程部經(jīng)理查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（21）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：南寧青秀區(qū)
- 招聘人數(shù)：5人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：3年
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：面議
職位描述

一、拆遷總監(jiān)崗位
職位描述：
1、負(fù)責(zé)城市危舊改項(xiàng)目前期土地熟化、拆遷談判、關(guān)系維護(hù)等相關(guān)事宜。
2、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)推進(jìn)項(xiàng)目自項(xiàng)目落定到土地掛牌成功。
招聘要求：
1、熟悉南寧市拆遷相關(guān)法律法規(guī)、流程。
3、熟悉南寧危舊改項(xiàng)目相關(guān)動(dòng)遷法律法規(guī)、政策、流程、審批環(huán)節(jié)等，具有一定獨(dú)立開展項(xiàng)目舊改、拆遷工作的能力，獨(dú)立操盤過1個(gè)以上完整的危舊改項(xiàng)目者優(yōu)先。
3、具備豐富的拆遷談判經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的對(duì)外公關(guān)能力。
4、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
薪資：8000元/月起，根據(jù)項(xiàng)目完成情況發(fā)放節(jié)點(diǎn)獎(jiǎng)金。
二、拆遷主管崗位
職位描述：協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)推進(jìn)項(xiàng)目申報(bào)、實(shí)施，提供建設(shè)性意見和建議，制定拆遷補(bǔ)償方案、組織實(shí)施拆遷補(bǔ)償協(xié)議的談判與簽訂。
招聘要求：
1、學(xué)歷不限；
2、1年以上從事拆遷補(bǔ)償談判等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有處理突發(fā)事件的經(jīng)驗(yàn)；
3、有極強(qiáng)的溝通能力和語(yǔ)言表達(dá)能力，擁有較好的組織協(xié)調(diào)工作能力；
4、談判能力極強(qiáng)，有全程參與1個(gè)以上危舊改、舊村改項(xiàng)目者優(yōu)先。
薪資：5000元/月起，根據(jù)項(xiàng)目完成情況發(fā)放節(jié)點(diǎn)獎(jiǎng)金。

三、拆遷專員崗位
職位描述：根據(jù)項(xiàng)目工作計(jì)劃推進(jìn)動(dòng)遷工作，執(zhí)行拆遷補(bǔ)償方案、完成拆遷補(bǔ)償協(xié)議簽訂及其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。
招聘要求：
1、學(xué)歷不限；
2、有意愿從事城市舊城改造動(dòng)遷工作；
3、有極強(qiáng)的溝通能力和語(yǔ)言表達(dá)能力，擁有較好的組織協(xié)調(diào)工作能力；
4、服從安排，有一定的承壓能力。
薪資：3500元/月起，根據(jù)項(xiàng)目完成情況發(fā)放節(jié)點(diǎn)獎(jiǎng)金。
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- 聯(lián)系人：陶女士
- 電話：
- 工作地址：南寧市金洲路25號(hào)太平洋世紀(jì)廣場(chǎng)A座6層上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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