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董事長(zhǎng)助理(限**)/常務(wù)管理 7-10K元/月有料
該崗位平均薪資 5166元/月

年終獎(jiǎng)公費(fèi)旅游優(yōu)質(zhì)企業(yè)...

廣西巴馬益生茶業(yè)有限責(zé)任公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 14395 人

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1周前

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9年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：個(gè)體工商戶
所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品/飲料等)
員工人數(shù)：50—100人
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

網(wǎng)銷部門總監(jiān)8K五險(xiǎn) 人事經(jīng)理5K五險(xiǎn)雙休形象崗保安人資專員高薪誠(chéng)聘總經(jīng)理助理電話催收員理財(cái)顧問(wèn)雙休五險(xiǎn)一金市場(chǎng)經(jīng)理出納零售經(jīng)理會(huì)計(jì)師人事經(jīng)理 seo推廣/編輯文案編輯/文案寫手 seo/網(wǎng)絡(luò)推廣/自媒體推廣設(shè)計(jì)師/美工保姆董事長(zhǎng)助理（限**）董事長(zhǎng)助理(限**)/常務(wù)管理 **客戶業(yè)務(wù)接待查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（25）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：南寧江南區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：4年
- 學(xué)歷要求：本科以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)
1、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制和公司重大決策的討論；
2、收集各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、情報(bào)，為董事長(zhǎng)決策提供參考、建議；
3、協(xié)調(diào)董事長(zhǎng)與集團(tuán)副總經(jīng)理及各部門、分公司負(fù)責(zé)人之間的工作關(guān)
系；
4、協(xié)助董事長(zhǎng)開展各項(xiàng)工作，處理日常事務(wù)；
5、在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助董事長(zhǎng)進(jìn)行商務(wù)談判，做好各項(xiàng)匯報(bào)、聯(lián)絡(luò)工作；
6、協(xié)助董事長(zhǎng)對(duì)投資、營(yíng)運(yùn)、資本運(yùn)作、財(cái)經(jīng)審核、行政人事管理等工作做綜合性的協(xié)調(diào)與組織工作，掌握主要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)情況；
7、檢查、督促董事長(zhǎng)布置的工作任務(wù)的貫徹、落實(shí)、執(zhí)行情況；
8、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)有關(guān)文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報(bào)告、總結(jié)及其他材料，負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)文件的督辦、處理與反饋；
9、協(xié)助董事長(zhǎng)做好工作日程安排；完成董事長(zhǎng)授權(quán)與交辦的其他工作任務(wù)；

任職要求
1、**，163CM以上，形象氣質(zhì)佳，年齡以內(nèi)，本科以上學(xué)歷，綜合條件好者可放寬；
2、有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、必需有駕照，駕駛技術(shù)熟練；
4、能出差、應(yīng)酬；
5、有一定的招商引資經(jīng)驗(yàn)、公關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
6、擁有招商引資經(jīng)驗(yàn)、渠道，有一定的資本運(yùn)作、原始股融資、股權(quán)融資的經(jīng)驗(yàn)；

三、福利待遇：
基本工資+分紅
其他福利：享有工作餐+五險(xiǎn)+團(tuán)體意外險(xiǎn)+節(jié)假日福利+年終獎(jiǎng)等相關(guān)福利+法定假日休息+公司團(tuán)體活動(dòng)+微信紅包

轉(zhuǎn)正后可獲得公司配置原始股。

工作時(shí)間：
周一至六9:00-12:00,14:00-18:00，享受法定假日。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在咸寧就業(yè)網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：吳先生
- 電話：
- 工作地址：廣西南寧市青秀區(qū)青秀萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)西二棟十樓1007 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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