熟妇激情网,日本XXXXX护士18,草莓视频色版在线观看

国产无遮挡免费视频免费,午夜性开放午夜性爽爽 ,在线观看AV网站永久免费观看,国产国拍亚洲精品永久69,超碰国产精品一区二区三区,男男无码一区二区三区,2020人妻中文字幕在线乱码,国产剧情二区,卡通动漫中文字幕在线观看一区二区 ,免费高清欧美一区二区三区

設(shè)備維護員 2.5-3K元/月有料
該崗位平均薪資 3808元/月

每周雙休公積金年假年終獎公費培訓(xùn)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險...

廣西六大吊裝有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 11081 人

立即開聊

投遞簡歷

廣西六大吊裝有限公司

證

1周前

最近登錄
12年

會員等級

單位性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：其他行業(yè)
注冊資金：100萬以下
員工人數(shù)：100—200人
成立日期：2012年1月1日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

設(shè)備維護員汽車吊司機維修技師人事行政專員清欠專員出納招吊車學(xué)徒 25噸吊車司機履帶吊司機普工

職位詳情招聘職位（10）

基本信息
- 工作地點：南寧興寧區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：不限
- 學(xué)歷要求：中專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

一、任職要求：1、為人敬業(yè)、誠信、正直，具備良好的職業(yè)道德。2、能吃苦耐勞，遵守企業(yè)規(guī)章制度，團隊協(xié)作意識強。有電工證、職業(yè)資格證等證書及相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。二、工作地點：南寧市昆侖大道8－1號（**衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學(xué)院內(nèi)）。三、工作條件及待遇：1、一周5天，8小時工作制。2、員工保障：依法享有社保、工會權(quán)利。3、企業(yè)福利：五險一金，法定假期、年休假及節(jié)日、生日慰問金、獨生子**保健費、體檢等各種福利補貼。4、食宿、交通方便，共有11路公交車站點經(jīng)過。
報名聯(lián)系電話：0771－5602616黃**
聯(lián)系我時，請說是在咸寧就業(yè)網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：經(jīng)理
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：南寧白沙大道103號上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

咸寧電商運營招聘咸寧主播招聘咸寧物流操作員招聘咸寧新媒體運營招聘咸寧健身顧問招聘咸寧會計招聘咸寧分揀員招聘咸寧銷售經(jīng)理招聘咸寧普工招聘咸寧視頻剪輯招聘咸寧攝影招聘咸寧設(shè)計招聘咸寧店長招聘咸寧兼職招聘咸寧司機招聘咸寧客服專員招聘咸寧老師招聘咸寧外貿(mào)經(jīng)理招聘咸寧快遞員招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

設(shè)備維護員 2.5-3K元/月有料
該崗位平均薪資 3808元/月

每周雙休公積金年假年終獎公費培訓(xùn)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險...

廣西六大吊裝有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 11081 人

1周前

12年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

設(shè)備維護員 2.5-3K元/月 有料 該崗位平均薪資 3808元/月 每周雙休公積金年假年終獎公費培訓(xùn)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險... 廣西六大吊裝有限公司 更新: 2021-05-10 瀏覽: 11081 人

1周前

12年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

設(shè)備維護員 2.5-3K元/月有料
該崗位平均薪資 3808元/月

每周雙休公積金年假年終獎公費培訓(xùn)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險...

廣西六大吊裝有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 11081 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>