性无码免费一区二区三区在线,日韩av高清无码一区二区三区

国产无遮挡免费视频免费,午夜性开放午夜性爽爽 ,在线观看AV网站永久免费观看,国产国拍亚洲精品永久69,超碰国产精品一区二区三区,男男无码一区二区三区,2020人妻中文字幕在线乱码,国产剧情二区,卡通动漫中文字幕在线观看一区二区 ,免费高清欧美一区二区三区

總經(jīng)理助理 5-8K元/月有料
該崗位平均薪資 5166元/月

中山君享御駕汽車租賃有限公司

更新: 2025-08-22 瀏覽: 20551 人

立即開聊

投遞簡歷

中山君享御駕汽車租賃有限公司

證

2天前

最近登錄
8年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

業(yè)務(wù)拓展主管高薪誠聘電子商務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理網(wǎng)頁美工網(wǎng)站運營經(jīng)理網(wǎng)頁程序員 A1A2司機總經(jīng)理助理行政人事專員出納文員兼職業(yè)務(wù)員司機銷售代表市場專員

職位詳情招聘職位（14）

基本信息
- 工作地點：中山火炬區(qū)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：1年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)：
1、了解公司戰(zhàn)略，為戰(zhàn)略落地提供建議、規(guī)劃并參與實施；
2、為公司發(fā)展提供人力資源技術(shù)支持，定期跟進總經(jīng)理交辦事項完成進度；
3、在總經(jīng)理的指導(dǎo)下，負責(zé)企業(yè)管理工作的安排和監(jiān)督;
4、負責(zé)完善各部門運作流程，提升人力資源運作效率；
5、配合完成年度營運目標(biāo)并依據(jù)目標(biāo)特點，提供有針對性的執(zhí)行方案；
6、負責(zé)客情維系及拓展；
7、主動與管理層及員工進行多種形式的接觸和有效溝通，保證溝通有效傳遞；
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政或企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；
2、三年及以上人力資源工作經(jīng)驗，兩年及以上營銷團隊管理工作經(jīng)驗；
3、具備豐富的人脈資源和業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗；
4、熟悉汽車租賃行業(yè)或電子商務(wù)營運；
5、良好的溝通談判應(yīng)變能力。（有經(jīng)驗者可放寬條件）
工作時間：
6天7.5小時
薪酬和上班時間如有疑問，可與老板直接面談
聯(lián)系我時，請說是在咸寧就業(yè)網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：游先生
- 電話：
- 工作地址：中山火炬開發(fā)區(qū)科技東路39號零壹共創(chuàng)3樓3D03室
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

咸寧電商運營招聘咸寧主播招聘咸寧物流操作員招聘咸寧新媒體運營招聘咸寧健身顧問招聘咸寧會計招聘咸寧分揀員招聘咸寧銷售經(jīng)理招聘咸寧普工招聘咸寧視頻剪輯招聘咸寧攝影招聘咸寧設(shè)計招聘咸寧店長招聘咸寧兼職招聘咸寧司機招聘咸寧客服專員招聘咸寧老師招聘咸寧外貿(mào)經(jīng)理招聘咸寧快遞員招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

總經(jīng)理助理 5-8K元/月有料
該崗位平均薪資 5166元/月

中山君享御駕汽車租賃有限公司

更新: 2025-08-22 瀏覽: 20551 人

2天前

8年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

總經(jīng)理助理 5-8K元/月 有料 該崗位平均薪資 5166元/月 中山君享御駕汽車租賃有限公司 更新: 2025-08-22 瀏覽: 20551 人

2天前

8年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

總經(jīng)理助理 5-8K元/月有料
該崗位平均薪資 5166元/月

中山君享御駕汽車租賃有限公司

更新: 2025-08-22 瀏覽: 20551 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>