2020天天色,MM1313亚洲国产精品收藏2020

国产无遮挡免费视频免费,午夜性开放午夜性爽爽 ,在线观看AV网站永久免费观看,国产国拍亚洲精品永久69,超碰国产精品一区二区三区,男男无码一区二区三区,2020人妻中文字幕在线乱码,国产剧情二区,卡通动漫中文字幕在线观看一区二区 ,免费高清欧美一区二区三区

設(shè)計師 6-12K元/月有料
該崗位平均薪資 4709元/月

中山市唯意照明燈飾有限公司

更新: 2025-08-22 瀏覽: 13095 人

立即開聊

投遞簡歷

中山市唯意照明燈飾有限公司

證

2天前

最近登錄
10年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
員工人數(shù)：50—100人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

打樣員燈飾結(jié)構(gòu)工程師高薪聘請燈飾設(shè)計五金師傅成本會計急聘外貿(mào)業(yè)務(wù)員高新聘請結(jié)構(gòu)工程師 CAD繪圖員外貿(mào)業(yè)務(wù)員網(wǎng)絡(luò)銷售專員設(shè)計師

職位詳情招聘職位（11）

基本信息
- 工作地點：中山古鎮(zhèn)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：5年
- 學(xué)歷要求：高中以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)
1、有5年以上燈飾行業(yè)品質(zhì)工作經(jīng)驗；
2、能熟練使用各種繪圖軟件，具有良好的團(tuán)隊合作精神，責(zé)任心強(qiáng)；
3、有照明行業(yè)設(shè)計經(jīng)驗優(yōu)先；
4、熟悉各類燈光的運用及各類LED燈具的使用常識；熟悉打樣板各類技術(shù)工藝；
5、能獨立完成系列產(chǎn)品的開發(fā)
任職要求
任職資格

1、 5年以上設(shè)計經(jīng)驗和較高設(shè)計水準(zhǔn).
2、有堅實的產(chǎn)品造型設(shè)計基礎(chǔ)，有敏銳洞察力和創(chuàng)新能力；對產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、材料和加工工藝有較全面的了解；
3、能熟練使用繪圖軟件完成產(chǎn)品效果圖制作（3DMax、AutoCAD、CorelDraw、Photoshop、Illustrator）；
4、有較強(qiáng)的責(zé)任心,良好團(tuán)隊協(xié)作能力、溝通能力、謙虛踏實。
聯(lián)系我時，請說是在咸寧就業(yè)網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：李小姐
- 電話：
- 工作地址：廣東省中山古鎮(zhèn)同益工業(yè)區(qū)七坊工業(yè)園
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

咸寧電商運營招聘咸寧主播招聘咸寧物流操作員招聘咸寧新媒體運營招聘咸寧健身顧問招聘咸寧會計招聘咸寧分揀員招聘咸寧銷售經(jīng)理招聘咸寧普工招聘咸寧視頻剪輯招聘咸寧攝影招聘咸寧設(shè)計招聘咸寧店長招聘咸寧兼職招聘咸寧司機(jī)招聘咸寧客服專員招聘咸寧老師招聘咸寧外貿(mào)經(jīng)理招聘咸寧快遞員招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

設(shè)計師 6-12K元/月有料
該崗位平均薪資 4709元/月

中山市唯意照明燈飾有限公司

更新: 2025-08-22 瀏覽: 13095 人

2天前

10年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

設(shè)計師 6-12K元/月 有料 該崗位平均薪資 4709元/月 中山市唯意照明燈飾有限公司 更新: 2025-08-22 瀏覽: 13095 人

2天前

10年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

設(shè)計師 6-12K元/月有料
該崗位平均薪資 4709元/月

中山市唯意照明燈飾有限公司

更新: 2025-08-22 瀏覽: 13095 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>