在线播放第一页国产精品,国产AV 一区二区三区,成熟女人牲交片视频

国产无遮挡免费视频免费,午夜性开放午夜性爽爽 ,在线观看AV网站永久免费观看,国产国拍亚洲精品永久69,超碰国产精品一区二区三区,男男无码一区二区三区,2020人妻中文字幕在线乱码,国产剧情二区,卡通动漫中文字幕在线观看一区二区 ,免费高清欧美一区二区三区

財務(wù)4000 3-6K元/月有料
該崗位平均薪資 4123元/月

社會保險...

南寧市拓本商貿(mào)有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 8110 人

立即開聊

投遞簡歷

南寧市拓本商貿(mào)有限公司

證

1周前

最近登錄
10年

會員等級

單位性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：通信/電信
注冊資金：
員工人數(shù)：50人以下
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

財務(wù)4000 財務(wù) 財務(wù)3500分紅出納2500-3500 移動廳營業(yè)員3500 移動客服廣西大學(xué)旁招客服朝九晚六移動前臺辦公室行政兼?zhèn)}管商務(wù) [急]電子商務(wù)

職位詳情招聘職位（11）

基本信息
- 工作地點：南寧興寧區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：不限
- 學(xué)歷要求：中專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責：
1、申請票據(jù)，購買發(fā)票；
2、日常收付款；
3、固定資產(chǎn)和低值易耗品的登記和管理；
4、負責與銀行、稅務(wù)等部門的對外聯(lián)絡(luò)；
5、統(tǒng)計銷售部門上報數(shù)據(jù)等。
6、薪資核算、銷售報表核算、應(yīng)收應(yīng)付款核算。
7、其他日常工作。
任職資格：
1、熟悉現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算，熟悉財務(wù)軟件的操作；
2、具有較強的獨立學(xué)習(xí)和工作的能力，有責任心，處事靈活。
3、有一年以上財務(wù)工作經(jīng)驗。
工作待遇：
1.底薪（2000-2500）+提成+年底分紅（詳情面議）
2.帶薪年假，婚假，產(chǎn)假
3.購買五險
工作時間：周一至周六，上午9:00-12：00，下午14:00-18:00，周日休息
工作地點：南寧市興寧區(qū)共和路99號格蘭云天6樓618
聯(lián)系我時，請說是在咸寧就業(yè)網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：葉女士
- 電話：
- 工作地址：南寧市興寧區(qū)共和路99號格蘭云天6層618號房上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

咸寧電商運營招聘咸寧主播招聘咸寧物流操作員招聘咸寧新媒體運營招聘咸寧健身顧問招聘咸寧會計招聘咸寧分揀員招聘咸寧銷售經(jīng)理招聘咸寧普工招聘咸寧視頻剪輯招聘咸寧攝影招聘咸寧設(shè)計招聘咸寧店長招聘咸寧兼職招聘咸寧司機招聘咸寧客服專員招聘咸寧老師招聘咸寧外貿(mào)經(jīng)理招聘咸寧快遞員招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

財務(wù)4000 3-6K元/月有料
該崗位平均薪資 4123元/月

社會保險...

南寧市拓本商貿(mào)有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 8110 人

1周前

10年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

財務(wù)4000 3-6K元/月 有料 該崗位平均薪資 4123元/月 社會保險... 南寧市拓本商貿(mào)有限公司 更新: 2021-05-10 瀏覽: 8110 人

1周前

10年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

財務(wù)4000 3-6K元/月有料
該崗位平均薪資 4123元/月

社會保險...

南寧市拓本商貿(mào)有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 8110 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>