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研發(fā)部經(jīng)理 13-20K元/月
中山市雅菲萊電器有限公司

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9年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

人事行政部（行政經(jīng)理）銷(xiāo)售經(jīng)理品質(zhì)經(jīng)理管制玻璃技術(shù)員來(lái)料檢組長(zhǎng)----小家電結(jié)構(gòu)工程師---小家電采購(gòu)工程師---小家電模具設(shè)計(jì)工程師硬件工程師--小家電 PIE工程師成本會(huì)計(jì) 結(jié)構(gòu)助理工程師電子助理工程師線路板工藝工程師生產(chǎn)拉長(zhǎng) PIE高級(jí)工程師研發(fā)部經(jīng)理人力資源主管稅務(wù)主管制造中心總監(jiān) 查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（62）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：中山東鳳鎮(zhèn)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類(lèi)型：全職
- 招聘部門(mén)：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：5年
- 學(xué)歷要求：大專(zhuān)以上
- 住宿情況：面議
職位描述

1、負(fù)責(zé)研發(fā)部管理體系的建立、完善和運(yùn)作。
2、參與公司新產(chǎn)品的規(guī)劃，參與制訂年度新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃。
3、負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)，并對(duì)開(kāi)發(fā)過(guò)程進(jìn)行整體管理及監(jiān)督，保證項(xiàng)目按要求完成。
4.組織人員進(jìn)行技術(shù)的實(shí)施研發(fā)工作，并對(duì)項(xiàng)目的進(jìn)程進(jìn)行控制和監(jiān)督，以保證研發(fā)工作的順利進(jìn)行;
5.負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新和改進(jìn)，提高產(chǎn)品的技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力;
6.新產(chǎn)品、新技術(shù)研發(fā)成功后，對(duì)其申請(qǐng)專(zhuān)利;
7.負(fù)責(zé)組織新技術(shù)的研究，提高企業(yè)的技術(shù)水平，加強(qiáng)與同行業(yè)企業(yè)或者協(xié)會(huì)的溝通聯(lián)系，與國(guó)內(nèi)外企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)開(kāi)展技術(shù)合作和技術(shù)交流;
8.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督和考核下屬的工作，使其不斷地改善工作績(jī)效。
9.對(duì)產(chǎn)品使用過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行研究和解決，幫助客戶解決實(shí)際問(wèn)題并取得客戶的滿意;
10.組織人員進(jìn)行企業(yè)的技術(shù)支持工作;
11.負(fù)責(zé)本部門(mén)內(nèi)的培訓(xùn)工作，提高部門(mén)成員的技術(shù)水平，并對(duì)其實(shí)現(xiàn)考核。

1.相關(guān)行業(yè)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;
2.具備5年以上研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)和3年以上研發(fā)管理工作經(jīng)驗(yàn);
3.具備專(zhuān)業(yè)的技術(shù)知識(shí)和能力;
4.熟悉相關(guān)行業(yè)的技術(shù)發(fā)展情況以及本企業(yè)的產(chǎn)品技術(shù)情況;
5.具備良好的領(lǐng)導(dǎo)管理能力。

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- 聯(lián)系人：謝先生
- 電話：
- 工作地址：中山市東鳳鎮(zhèn)東和平村東阜三路順發(fā)工業(yè)城381號(hào)D棟廠房
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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