人妖精品aⅴ中国,超薄丝脚交视频在线播放

国产无遮挡免费视频免费,午夜性开放午夜性爽爽 ,在线观看AV网站永久免费观看,国产国拍亚洲精品永久69,超碰国产精品一区二区三区,男男无码一区二区三区,2020人妻中文字幕在线乱码,国产剧情二区,卡通动漫中文字幕在线观看一区二区 ,免费高清欧美一区二区三区

工藝工程師 5-8K元/月有料
該崗位平均薪資 5624元/月

中山市巨爾金屬制品廠

更新: 2025-08-22 瀏覽: 15770 人

立即開聊

投遞簡歷

中山市巨爾金屬制品廠

證

2天前

最近登錄
15年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

智能鎖廠長電子商務主管 IQC組長安裝車間主管鎖芯師傅/機加工主管機加工保安急聘電子商務專員售后技術(shù)支持經(jīng)理銷售員平面設計 QC 生產(chǎn)計劃質(zhì)檢主管銷售助理智能鎖安裝工鎖體開發(fā)工程師質(zhì)檢員工藝工程師助理工程師查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（30）

基本信息
- 工作地點：中山小欖鎮(zhèn)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：2年
- 學歷要求：中專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責
1、負責編寫智能鎖產(chǎn)品的加工和裝配工藝，編制作業(yè)指導書；協(xié)助研發(fā)工程師打樣、出圖工作；
2、負責產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程、工藝標準的制定和實施，分析、解決現(xiàn)場工藝問題；
3、負責制定、修改產(chǎn)品零件的材料消耗定額；
4、負責各車間工序工藝的科學整合和技術(shù)改造；
5、負責對智能鎖進行新材料、新工藝、新技術(shù)的應用；
6、分析解決客戶投訴的產(chǎn)品質(zhì)量問題，制定、實施糾正和預防措施。
7、協(xié)助開發(fā)工程師在新產(chǎn)品試模、試產(chǎn)時遇到的問題進行分析、解決、改進。
任職要求
.年齡要求： 26-45 歲語言要求：不限1、中專及以上學歷，機械或相關(guān)專業(yè)；能動手做樣板；
2、2年以相關(guān)職位工作經(jīng)驗，有電子工藝工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉鎖具產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝流程，或熟悉智能鎖產(chǎn)品結(jié)構(gòu)；
4、能夠編制電子工藝文件，改進智能鎖方面的產(chǎn)品缺陷，承擔工藝工程的改進優(yōu)化與實施；
5、有團隊意識及合作精神。

聯(lián)系我時，請說是在咸寧就業(yè)網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：林先生
- 電話：
- 工作地址：小欖鎮(zhèn)泰豐工業(yè)區(qū)（盛豐安悅北路2號泰豐市場歡天喜地溜冰場對面）
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

咸寧電商運營招聘咸寧主播招聘咸寧物流操作員招聘咸寧新媒體運營招聘咸寧健身顧問招聘咸寧會計招聘咸寧分揀員招聘咸寧銷售經(jīng)理招聘咸寧普工招聘咸寧視頻剪輯招聘咸寧攝影招聘咸寧設計招聘咸寧店長招聘咸寧兼職招聘咸寧司機招聘咸寧客服專員招聘咸寧老師招聘咸寧外貿(mào)經(jīng)理招聘咸寧快遞員招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

工藝工程師 5-8K元/月有料
該崗位平均薪資 5624元/月

中山市巨爾金屬制品廠

更新: 2025-08-22 瀏覽: 15770 人

2天前

15年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

工藝工程師 5-8K元/月 有料 該崗位平均薪資 5624元/月 中山市巨爾金屬制品廠 更新: 2025-08-22 瀏覽: 15770 人

2天前

15年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

工藝工程師 5-8K元/月有料
該崗位平均薪資 5624元/月

中山市巨爾金屬制品廠

更新: 2025-08-22 瀏覽: 15770 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>