红杏性无码免费专区,国产欧美久久久精品影院,老子影院午夜伦手机不卡国产

国产无遮挡免费视频免费,午夜性开放午夜性爽爽 ,在线观看AV网站永久免费观看,国产国拍亚洲精品永久69,超碰国产精品一区二区三区,男男无码一区二区三区,2020人妻中文字幕在线乱码,国产剧情二区,卡通动漫中文字幕在线观看一区二区 ,免费高清欧美一区二区三区

采購員 4-6K元/月
中山美太保健制品有限公司

更新: 2025-08-22 瀏覽: 15239 人

立即開聊

投遞簡歷

中山美太保健制品有限公司

證

2天前

最近登錄
16年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

倉庫管理員主播/抖音主播/淘寶主播攝影/攝像包裝設(shè)計助理稽查專員辦公室文員/跟單文員抖音主播/淘寶主播采購員生產(chǎn)跟單倉庫助理生產(chǎn)主管/車間主管生產(chǎn)統(tǒng)計文員電商美工設(shè)計師電商客服 QA 網(wǎng)絡(luò)營運總監(jiān) 研發(fā)工程師物料員 OEM業(yè)務(wù)代表培訓(xùn)講師查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（36）

基本信息
- 工作地點：中山小欖鎮(zhèn)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：2年
- 學歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責
1、根據(jù)公司的生產(chǎn)需求，從客戶訂單下發(fā)采購訂單，并以傳真方式通知各家供應(yīng)商，要求其對訂單上的采購數(shù)量及交貨日期等相關(guān)信息進行確認；
2、按照銷售所下發(fā)的客戶訂單按照物料分配進行采購；
3、負責跟催采購訂單的到貨情況，對即將臨近交貨期的物料，要求供應(yīng)商針對未交貨的訂單提供具體的交貨安排，并把實際回貨時間給到生產(chǎn)及銷售，以便于排產(chǎn)所需。
4、負責新供應(yīng)商的開發(fā)和培養(yǎng)，對新的供應(yīng)商進行詢價、比價、議價，了解采購周期、zui低起訂量、品質(zhì)標準、付款條件、稅費運費、是否可提供樣板等
任職要求
1. 三年以上生產(chǎn)物資采購經(jīng)驗，有食品、藥品行業(yè)采購工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2. 具有良好的職業(yè)道德和較強的工作承壓能力，為人和善，親和力強；
3. 熟練操作電腦辦公軟件，熟悉EPR系統(tǒng)優(yōu)先考慮;
4.有包材采購經(jīng)驗優(yōu)先；
聯(lián)系我時，請說是在咸寧就業(yè)網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：劉小組
- 電話：
- 工作地址：中山市小欖鎮(zhèn)工業(yè)大道南23號(乘車線路：小欖汽車站乘車515/521路公交車到新華帝股份有限公司紅綠燈站下，直行50米右邊第二家公司即到）
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

咸寧電商運營招聘咸寧主播招聘咸寧物流操作員招聘咸寧新媒體運營招聘咸寧健身顧問招聘咸寧會計招聘咸寧分揀員招聘咸寧銷售經(jīng)理招聘咸寧普工招聘咸寧視頻剪輯招聘咸寧攝影招聘咸寧設(shè)計招聘咸寧店長招聘咸寧兼職招聘咸寧司機招聘咸寧客服專員招聘咸寧老師招聘咸寧外貿(mào)經(jīng)理招聘咸寧快遞員招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

采購員 4-6K元/月
中山美太保健制品有限公司

更新: 2025-08-22 瀏覽: 15239 人

2天前

16年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

采購員 4-6K元/月 中山美太保健制品有限公司 更新: 2025-08-22 瀏覽: 15239 人

2天前

16年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

采購員 4-6K元/月
中山美太保健制品有限公司

更新: 2025-08-22 瀏覽: 15239 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>