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生產(chǎn)主管 7-8K元/月有料
該崗位平均薪資 7000元/月

中山市匯恒照明有限公司

更新: 2025-08-22 瀏覽: 15174 人

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中山市匯恒照明有限公司

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會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

PMC計(jì)劃員打樣員生產(chǎn)主管外貿(mào)經(jīng)理外貿(mào)主管外銷(xiāo)經(jīng)理互聯(lián)網(wǎng)電商電子商務(wù) 高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理助理工程師財(cái)務(wù)助理外貿(mào)業(yè)務(wù)員專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)加包吃住互聯(lián)網(wǎng)電商運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員亞馬遜和阿里外貿(mào)跟單晉升業(yè)務(wù)機(jī)會(huì) 項(xiàng)目工程師結(jié)構(gòu)工程師樣品技術(shù)員外貿(mào)跟單+晉升業(yè)務(wù)機(jī)會(huì) 外貿(mào)業(yè)務(wù)員專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)加包生產(chǎn)組長(zhǎng)/拉長(zhǎng) 生產(chǎn)計(jì)劃員采購(gòu) 研發(fā)主管平面電商設(shè)計(jì) 查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（51）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：中山小欖鎮(zhèn)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類(lèi)型：全職
- 招聘部門(mén)：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：3年
- 學(xué)歷要求：高中以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)
1. 根據(jù)公司發(fā)展的需要和實(shí)際生產(chǎn)狀況，完善生產(chǎn)部的組織結(jié)構(gòu)和人員編制，科學(xué)合理地配置人手；
2. 制訂機(jī)器設(shè)備、模具、工裝夾具、測(cè)試儀器、磅秤等的使用 / 維護(hù)/ 保養(yǎng)及管理制度，并組織/落實(shí)/ 執(zhí)行；做好生產(chǎn)設(shè)備、模具、工裝夾具的報(bào)修/ 維修工作，減少故障，防止損壞，延長(zhǎng)其使用壽命；
3. 制訂生產(chǎn)部員工的培訓(xùn)計(jì)劃，并按計(jì)劃對(duì)各級(jí)員工進(jìn)行崗前技能培訓(xùn)、技術(shù)培訓(xùn)、品質(zhì)培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、制度培訓(xùn)、“ 5S”培訓(xùn)、消防/ 安全知識(shí)培訓(xùn)等，不斷提升生產(chǎn)部員工的整體素質(zhì)，提高其工作質(zhì)量和工作效率；
4. 制訂生產(chǎn)原料、易耗品、辦公用品、工用具的使用 / 管理制度，嚴(yán)格控制“ 料、工、費(fèi)”及各種物料的損耗，提高節(jié)約意識(shí)，增強(qiáng)成本觀念，不斷降低物耗和生產(chǎn)成本；
5. 組織召開(kāi)生產(chǎn)部“每周生產(chǎn)例會(huì)”及相關(guān)工作會(huì)議，及時(shí)分析 / 處理工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，并提出糾正、預(yù)防和改善措施；
6. 隨時(shí)掌控本部門(mén)的生產(chǎn)進(jìn)度、產(chǎn)品質(zhì)量狀況、物料供應(yīng)情況、生產(chǎn)效率 / 料耗、模具/ 設(shè)備狀態(tài)及人員動(dòng)態(tài)等，對(duì)其存在的異常狀況，及時(shí)分析原因、協(xié)調(diào) / 溝通處理，確保生產(chǎn)運(yùn)作順利正常；
7. 安排指導(dǎo)有關(guān)人員做好生產(chǎn)部文件資料/ 生產(chǎn)報(bào)表的分類(lèi)、標(biāo)識(shí)、管理和建檔保存工作；
8. 全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)部的生產(chǎn)運(yùn)作安排、組織和管理工作，主持本部門(mén)的日常事務(wù)，完成上級(jí)下達(dá)的任務(wù)。
任職要求
1、生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)四年以上；
2、**，中專(zhuān)以上學(xué)歷；
3、燈飾行業(yè)優(yōu)先
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- 聯(lián)系人：李小姐
- 電話：
- 工作地址：中山小欖祥豐北路30號(hào)（小欖文田蔬菜批發(fā)市場(chǎng)側(cè)）
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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