18禁美女裸体免费看网站,中文字幕高清无码不卡在线,国产2022综合在线观看

国产无遮挡免费视频免费,午夜性开放午夜性爽爽 ,在线观看AV网站永久免费观看,国产国拍亚洲精品永久69,超碰国产精品一区二区三区,男男无码一区二区三区,2020人妻中文字幕在线乱码,国产剧情二区,卡通动漫中文字幕在线观看一区二区 ,免费高清欧美一区二区三区

財務(wù)文員 4-6K元/月有料
該崗位平均薪資 3500元/月

中山市津鋮機電工程有限公司

更新: 2025-08-22 瀏覽: 15530 人

立即開聊

投遞簡歷

中山市津鋮機電工程有限公司

證

3天前

最近登錄
5年

會員等級

單位性質(zhì)： 0
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

財務(wù)文員辦公室文員 CAD畫圖員水電施工員 CAD繪圖設(shè)計人事專員

職位詳情招聘職位（6）

基本信息
- 工作地點：中山東區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：3年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)
1、負責(zé)記好行政方面的財務(wù)總帳及各種明細帳目。手續(xù)完備、數(shù)字準確、書寫整潔、登記及時、帳面清楚。
2、負責(zé)編制月、季、年終決算和其他方面有關(guān)報表。
3、認真審核原始憑證，對違反規(guī)定或不合格的憑證應(yīng)拒絕入帳及報銷。要嚴格掌握開支范圍和開支標準。
4、定期核對固定資產(chǎn)帳目，作到帳物相符。
5、上級財務(wù)檢查工作時，要負責(zé)提供資料和反映情況。
6、協(xié)助出納作好工資、獎金的發(fā)放工作。
7、按期填報審計報表，認真自查，按時報送會計資料。
8、加強安全防范意識和安全防范措施，嚴格執(zhí)行財務(wù)管理方面的安全制度，確保不出安全問題。
9、嚴格遵守，執(zhí)行國家財經(jīng)法律法規(guī)和財務(wù)會計制度，作好會計工作。
10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求
1、掌握財務(wù)會計知識和技能。
2、熟悉并能按照執(zhí)行有關(guān)會計法規(guī)和財務(wù)會計制度。
3、大學(xué)專科或中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)，有三年以上制造型企業(yè)財務(wù)會計的工作經(jīng)驗。
4、溝通能力強，有責(zé)任心，心態(tài)良好。
5、本工作崗位會進行背景調(diào)查。
6. 需自備交通工具（摩托車）
聯(lián)系我時，請說是在咸寧就業(yè)網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：杜小姐
- 電話：
- 工作地址：中山市東區(qū)東苑南路91號之一
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

咸寧電商運營招聘咸寧主播招聘咸寧物流操作員招聘咸寧新媒體運營招聘咸寧健身顧問招聘咸寧會計招聘咸寧分揀員招聘咸寧銷售經(jīng)理招聘咸寧普工招聘咸寧視頻剪輯招聘咸寧攝影招聘咸寧設(shè)計招聘咸寧店長招聘咸寧兼職招聘咸寧司機招聘咸寧客服專員招聘咸寧老師招聘咸寧外貿(mào)經(jīng)理招聘咸寧快遞員招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

財務(wù)文員 4-6K元/月有料
該崗位平均薪資 3500元/月

中山市津鋮機電工程有限公司

更新: 2025-08-22 瀏覽: 15530 人

3天前

5年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

財務(wù)文員 4-6K元/月 有料 該崗位平均薪資 3500元/月 中山市津鋮機電工程有限公司 更新: 2025-08-22 瀏覽: 15530 人

3天前

5年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

財務(wù)文員 4-6K元/月有料
該崗位平均薪資 3500元/月

中山市津鋮機電工程有限公司

更新: 2025-08-22 瀏覽: 15530 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>