精品视频网站午夜,淫妇AV在线,又黄又硬免费网站

国产无遮挡免费视频免费,午夜性开放午夜性爽爽 ,在线观看AV网站永久免费观看,国产国拍亚洲精品永久69,超碰国产精品一区二区三区,男男无码一区二区三区,2020人妻中文字幕在线乱码,国产剧情二区,卡通动漫中文字幕在线观看一区二区 ,免费高清欧美一区二区三区

茶藝師急 3-5K元/月
高薪職位年終獎工作餐標(biāo)準(zhǔn)工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)環(huán)境優(yōu)雅有提成包住宿...

廣東衡潤茶業(yè)有限公司

更新: 2025-08-23 瀏覽: 29794 人

立即開聊

投遞簡歷

廣東衡潤茶業(yè)有限公司

證

1天前

最近登錄
8年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品/飲料等)
員工人數(shù)：50人以下
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

銷售部

茶藝師急銷售業(yè)務(wù) 銷售/業(yè)務(wù)

電商部

新媒體運(yùn)營抖音主播急電商運(yùn)營急

職位詳情招聘職位（6）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：汕頭潮陽區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：女
- 職位類型：全職
- 招聘部門：銷售部
- 年齡要求：20歲以上-30歲以下
- 工作經(jīng)驗：1年
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：面議
職位描述

工作要求：
在掌握初級茶藝的基礎(chǔ)上，還需要增加以下茶藝知識和技能：
掌握基本的茶葉知識和待客禮節(jié)
掌握茶葉質(zhì)量分級知識，掌握茶葉儲藏保存知識;
熟悉品茶用水知識，即品茶與水的關(guān)系;
向客人簡單介紹茶的起源、功效以及種類。同時熟悉主要的沖泡器具。同時能夠向客人介紹和推薦茶品，使客人可以擇茶而飲，了解茶藝的相關(guān)知識，能夠解答客人有關(guān)茶藝的問題;
掌握幾種茶葉的簡單沖泡方法。
工作地點(diǎn)：
廣東省汕頭市潮陽區(qū)城東大道與城北大道交叉口北120米茶意薈
聯(lián)系我時，請說是在咸寧就業(yè)網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：林生
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：汕頭市潮陽區(qū)潤澤山莊城東大道與城北大道交叉口北120米茶意薈上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

看過此企業(yè)的人還看過

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

咸寧電商運(yùn)營招聘咸寧主播招聘咸寧物流操作員招聘咸寧新媒體運(yùn)營招聘咸寧健身顧問招聘咸寧會計招聘咸寧分揀員招聘咸寧銷售經(jīng)理招聘咸寧普工招聘咸寧視頻剪輯招聘咸寧攝影招聘咸寧設(shè)計招聘咸寧店長招聘咸寧兼職招聘咸寧司機(jī)招聘咸寧客服專員招聘咸寧老師招聘咸寧外貿(mào)經(jīng)理招聘咸寧快遞員招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

茶藝師急 3-5K元/月
高薪職位年終獎工作餐標(biāo)準(zhǔn)工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)環(huán)境優(yōu)雅有提成包住宿...

廣東衡潤茶業(yè)有限公司

更新: 2025-08-23 瀏覽: 29794 人

1天前

8年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

茶藝師 急 3-5K元/月 高薪職位年終獎工作餐標(biāo)準(zhǔn)工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)環(huán)境優(yōu)雅有提成包住宿... 廣東衡潤茶業(yè)有限公司 更新: 2025-08-23 瀏覽: 29794 人

1天前

8年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

茶藝師急 3-5K元/月
高薪職位年終獎工作餐標(biāo)準(zhǔn)工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)環(huán)境優(yōu)雅有提成包住宿...

廣東衡潤茶業(yè)有限公司

更新: 2025-08-23 瀏覽: 29794 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>