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財(cái)務(wù)主管急 4-6K元/月有料
該崗位平均薪資 5145元/月

高薪職位工作餐標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅有提成包吃...

威海靚娃母嬰護(hù)理服務(wù)有限公司

更新: 2024-03-12 瀏覽: 9193 人

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1周前

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3年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：其他行業(yè)
注冊(cè)資金：500萬－1000萬
員工人數(shù)：50—100人
成立日期：2019年2月19日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

咨詢師急市場(chǎng)專員急

營銷中心

營銷經(jīng)理急

財(cái)務(wù)中心

財(cái)務(wù)主管急

營運(yùn)中心

護(hù)理部主任護(hù)士/護(hù)理員急產(chǎn)康師急

行政人事中心

清潔工/保潔員

企劃中心

平面設(shè)計(jì) 急

職位詳情招聘職位（9）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：威海高區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：財(cái)務(wù)中心
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：1年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：不解決住宿問題
職位描述

崗位職責(zé)
1.根據(jù)公司年度經(jīng)營計(jì)劃，主持公司年度目標(biāo)在財(cái)務(wù)中心的分解、細(xì)化，制定各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作的年度、季度、月度工作計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行，保障年度目標(biāo)的順利完成；
2.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)中心各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)化文件制定、保持、修訂、完善、監(jiān)督執(zhí)行等工作；
3.督導(dǎo)公司資產(chǎn)的各項(xiàng)管理工作；
4.督導(dǎo)月末結(jié)帳工作，審核月末各類財(cái)務(wù)報(bào)表，確保編制準(zhǔn)確并按時(shí)報(bào)送；
5.督導(dǎo)應(yīng)收賬款及其他往來款項(xiàng)的核對(duì)與催收工作；
6.負(fù)責(zé)各類報(bào)表的審核，單據(jù)的審批；
7.督導(dǎo)各部門指標(biāo)與預(yù)算對(duì)比及反饋，進(jìn)行預(yù)算控制；審核財(cái)務(wù)分析報(bào)告，并組織召開經(jīng)營分析會(huì)；
8.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)中心與公司其他部門工作支持與配合；
9.負(fù)責(zé)與外部主要客戶的溝通協(xié)調(diào)，建立和保持良好的關(guān)系；
10.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)中心人員管理，對(duì)員工日常工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，做好下屬員工在工作能力、工作態(tài)度、工作業(yè)績上的培養(yǎng)、激勵(lì)、考核，對(duì)崗位人員的配置進(jìn)行優(yōu)化，做好人才隊(duì)伍建設(shè)；
11.工作中發(fā)現(xiàn)本部門或其他部門的不足，積極主動(dòng)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議；
12. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
崗位要求
1.堅(jiān)持原則、廉潔奉公、恪守職業(yè)道德；
2.有會(huì)計(jì)證，中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱證書，具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格證優(yōu)先；
3.熟悉國家財(cái)稅相關(guān)法律、法規(guī)和企業(yè)資源計(jì)劃系統(tǒng)或財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)；
4.有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力，風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)強(qiáng)，善于管理；
5.熟悉增值稅核算；
6.有較強(qiáng)的溝通能力，熟練使用用友集團(tuán)ERP及OFFICE辦公軟件；
7.有較強(qiáng)的管理意識(shí)。
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- 聯(lián)系人：于風(fēng)華
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：山東省威海高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)環(huán)海路371號(hào)金海灣度假酒店
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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1周前

3年

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