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會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：商業(yè)/貿(mào)易/進出口,生產(chǎn)/制造業(yè),互聯(lián)網(wǎng)/電子商務
注冊資金：500萬－1000萬
員工人數(shù)：200—500人
成立日期：1999年11月25日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

電商設(shè)計師

品牌部

品牌總監(jiān)/經(jīng)理美工/設(shè)計急美工主管急攝影師（大小周包吃）急

國內(nèi)C端

電商運營助理

國內(nèi)B端

1688運營主管/店長急

新媒體部

新媒體運營專員（大小周）私域用戶運營

人力資源部

招聘主管急人事經(jīng)理急電商人事經(jīng)理（大小周包吃）急

供應鏈事業(yè)部（澄海總廠）

PMC經(jīng)理倉管員

職位詳情招聘職位（14）

基本信息
- 工作地點：汕頭龍湖區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：人力資源部
- 年齡要求：不限-32歲以下
- 工作經(jīng)驗：不限
- 學歷要求：不限學歷
- 住宿情況：不解決住宿問題
職位描述

崗位職責：
1、根據(jù)招聘需求分析，制定年度/季度/月度招聘計劃與實施；
2、發(fā)布職位信息，收集及初篩簡歷，安排面試，組織應聘人員進行技能以及綜合素質(zhì)測試；
3、針對招聘渠道的分析、拓展與維護，并對招聘效果進行評估及人才數(shù)據(jù)整合報告；
4、優(yōu)化完善與招聘工作相關(guān)的流程、程序、規(guī)章和規(guī)范，確保流程高效運轉(zhuǎn)；
5、人事異動程序管理，如員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等程序；
6、保質(zhì)保量完成領(lǐng)導交待的其他任務。

崗位要求：
1、大專以上學歷，企業(yè)管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)
2、從事2年以上電商行業(yè)人力資源優(yōu)先考慮；
3、熟練運用招聘各渠道、各工具方式方法，熟悉勞動法規(guī)和政策，擅長面試識人和話術(shù)技巧；
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較強的責任心、抗壓能力。

福利介紹：
1、薪資構(gòu)成：基本工資+崗位工資+績效工資，另有業(yè)績提成、獎金津貼等
2、福利津貼：交通津貼、通訊津貼、餐費補貼、全勤獎、績效獎金、工齡獎、年終獎、傳統(tǒng)節(jié)日禮品禮金等
3、社會保險：為員工購買社會保險（醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險）
4、帶薪假期：帶薪婚假、帶薪喪假、帶薪法定假等假期福利
5、趣味活動：聚餐、員工旅游、戶外游園、爬山、燒烤、生日會、積分游戲等
6、技能培訓：內(nèi)部商學院培訓+外部專業(yè)培訓相結(jié)合，為不同發(fā)展階段的員工提供各類技能、知識、資源共享等培訓：**員工可享有公司培訓補貼基金，3年以上老員工可享受每年1000元培訓基金
7、未來前景：阿米巴管理經(jīng)營模式，鼓勵“人人成為企業(yè)經(jīng)營者”的理念，采用利他成長經(jīng)營晉升模型，將根據(jù)人才盤點及員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，讓每位員工擁有晉升和拓寬工作發(fā)展空間的機會
8、工作餐：公司專門聘請阿姨操持員工免費的工作餐，每日四菜一湯，出門在外亦能享受家的味道，免除糾結(jié)于叫外賣的煩惱
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- 聯(lián)系人：蔡小姐
- 電話：
- 工作地址：汕頭市高新區(qū)超聲科技大廈A座12F整層（乘電梯至11樓，步行電梯對面的樓梯至12樓）上班路線查詢
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