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研發(fā)項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人 10-20K元/月
每周雙休公積金年假年終獎(jiǎng)公費(fèi)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅加班費(fèi)...

江西生物制品研究所股份有限公司

更新: 2025-08-21 瀏覽: 7325 人

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1周前

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4年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：生產(chǎn)/制造業(yè)
注冊(cè)資金：5000萬以上
員工人數(shù)：200—500人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

外貿(mào)業(yè)務(wù)經(jīng)理

生產(chǎn)技術(shù)部

配制過濾技術(shù)員消化鹽析技術(shù)員

財(cái)務(wù)部

財(cái)務(wù)主管

研發(fā)部

注冊(cè)/臨床負(fù)責(zé)人研發(fā)項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人研究員

醫(yī)學(xué)事務(wù)部

醫(yī)學(xué)總監(jiān)

職位詳情招聘職位（8）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：吉安縣
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：研發(fā)部
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：5年
- 學(xué)歷要求：碩士以上
- 住宿情況：面議
職位描述

【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目的項(xiàng)目技術(shù)管理、技術(shù)溝通與協(xié)調(diào)、創(chuàng)新與合作、戰(zhàn)略規(guī)劃、技總結(jié)與匯報(bào)，確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成；
- 領(lǐng)導(dǎo)并管理跨職能團(tuán)隊(duì)，協(xié)調(diào)各團(tuán)隊(duì)間的溝通與合作，推動(dòng)項(xiàng)目順利進(jìn)行；
- 對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度、成本、質(zhì)量進(jìn)行全面監(jiān)控，并及時(shí)調(diào)整策略以應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)；
- 持續(xù)優(yōu)化研發(fā)流程，提高研發(fā)效率，確保研發(fā)成果符合市場(chǎng)需求；
- 定期向技術(shù)總監(jiān)和相關(guān)部門匯報(bào)項(xiàng)目的技術(shù)進(jìn)展和成果，包括項(xiàng)目的技術(shù)突破、創(chuàng)新成果、面臨的問題和解決方案等；根據(jù)技術(shù)總監(jiān)和相關(guān)部門的要求，提供項(xiàng)目的技術(shù)咨詢和決策支持，為企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展提供技術(shù)依據(jù)。
【任職要求】
- 生物工程、生物技術(shù)、藥學(xué)、醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)位以上，具有扎實(shí)的生物制品技術(shù)專業(yè)知識(shí)；
-  具有5年以上生物制品研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年擔(dān)任項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人或類似管理職位的經(jīng)驗(yàn)；有成功領(lǐng)導(dǎo)生物制品研發(fā)項(xiàng)目從立項(xiàng)到上市的完整經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
-  精通生物制品研發(fā)的各個(gè)環(huán)節(jié)，包括分子生物學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)、生物化學(xué)、免疫學(xué)、藥理學(xué)等專業(yè)知識(shí)；掌握生物制品研發(fā)的關(guān)鍵技術(shù)，如基因工程、蛋白質(zhì)表達(dá)與純化、細(xì)胞培養(yǎng)、質(zhì)量控制等；熟悉生物制品研發(fā)相關(guān)的法規(guī)政策和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，如藥品管理法、生物制品注冊(cè)管理辦法、GMP、GCP 等；具備良好的項(xiàng)目管理知識(shí)和技能，能夠有效地領(lǐng)導(dǎo)和管理項(xiàng)目的技術(shù)工作；具有良好的英語讀寫能力，能夠查閱和理解國際生物制品技術(shù)文獻(xiàn)和資料。
-  具備較強(qiáng)的技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效地領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)項(xiàng)目技術(shù)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目目標(biāo)；有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力和問題解決能力，能夠在項(xiàng)目研發(fā)過程中提出創(chuàng)新的技術(shù)思路和方法，解決復(fù)雜的技術(shù)問題；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與企業(yè)內(nèi)部各部門和外部合作伙伴進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作；有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)態(tài)度和高度的責(zé)任心，能夠確保項(xiàng)目技術(shù)工作的準(zhǔn)確性和可靠性；具備較強(qiáng)的抗壓能力和應(yīng)變能力，能夠在項(xiàng)目面臨時(shí)間壓力、技術(shù)挑戰(zhàn)和資源限制等情況下，保持冷靜，積極應(yīng)對(duì)各種困難和挑戰(zhàn)。
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