国产AV美女一区,亚洲尤物精品久久,国产一区二区二三区

国产无遮挡免费视频免费,午夜性开放午夜性爽爽 ,在线观看AV网站永久免费观看,国产国拍亚洲精品永久69,超碰国产精品一区二区三区,男男无码一区二区三区,2020人妻中文字幕在线乱码,国产剧情二区,卡通动漫中文字幕在线观看一区二区 ,免费高清欧美一区二区三区

新媒體運營負責人 5-6K元/月有料
該崗位平均薪資 4000元/月

工作餐標準工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅包吃...

酷美家陶瓷

更新: 2025-08-15 瀏覽: 3391 人

立即開聊

投遞簡歷

酷美家陶瓷

證

1周前

最近登錄
14年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：生產(chǎn)/制造業(yè)
注冊資金：500萬－1000萬
員工人數(shù)：100—200人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

人事專員/助理直播客服直播助播售前/售后支持新媒體運營負責人小紅書運營專員亞馬遜運營專員外貿(mào)業(yè)務員（有提成）急

生產(chǎn)

浴室柜生產(chǎn)拆單員生產(chǎn)管理員

銷售

業(yè)務員（有提成）急

職位詳情招聘職位（11）

基本信息
- 工作地點：潮州潮安區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：1年
- 學歷要求：不限學歷
- 住宿情況：面議
職位描述

工作職責：
1、負責工廠新媒體平臺的內(nèi)容策劃與運營管理，提升品牌影響力；
2、打造和維護工廠個人IP形象，通過創(chuàng)新內(nèi)容吸引并增加粉絲互動；
3、監(jiān)控并分析數(shù)據(jù)反饋，優(yōu)化運營策略，提高內(nèi)容傳播效率。

任職要求：
1、具備新媒體運營相關(guān)經(jīng)驗，熟悉各類社交媒體平臺的運作；
2、對衛(wèi)浴行業(yè)有一定了解，能夠準確把握行業(yè)熱點進行內(nèi)容創(chuàng)意；
3、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力，能夠高效地與團隊合作，完成項目任務。
聯(lián)系我時，請說是在咸寧就業(yè)網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：楊小姐
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：鳳塘鎮(zhèn)后隴山外環(huán)西路東和工業(yè)區(qū)（和園酷家）上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

咸寧電商運營招聘咸寧主播招聘咸寧物流操作員招聘咸寧新媒體運營招聘咸寧健身顧問招聘咸寧會計招聘咸寧分揀員招聘咸寧銷售經(jīng)理招聘咸寧普工招聘咸寧視頻剪輯招聘咸寧攝影招聘咸寧設計招聘咸寧店長招聘咸寧兼職招聘咸寧司機招聘咸寧客服專員招聘咸寧老師招聘咸寧外貿(mào)經(jīng)理招聘咸寧快遞員招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

新媒體運營負責人 5-6K元/月有料
該崗位平均薪資 4000元/月

工作餐標準工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅包吃...

酷美家陶瓷

更新: 2025-08-15 瀏覽: 3391 人

1周前

14年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

新媒體運營負責人 5-6K元/月 有料 該崗位平均薪資 4000元/月 工作餐標準工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅包吃... 酷美家陶瓷 更新: 2025-08-15 瀏覽: 3391 人

1周前

14年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

新媒體運營負責人 5-6K元/月有料
該崗位平均薪資 4000元/月

工作餐標準工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅包吃...

酷美家陶瓷

更新: 2025-08-15 瀏覽: 3391 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>