91性尤物,chinese粉嫩高潮videohd

国产无遮挡免费视频免费,午夜性开放午夜性爽爽 ,在线观看AV网站永久免费观看,国产国拍亚洲精品永久69,超碰国产精品一区二区三区,男男无码一区二区三区,2020人妻中文字幕在线乱码,国产剧情二区,卡通动漫中文字幕在线观看一区二区 ,免费高清欧美一区二区三区

人力行政專員 4-6K元/月有料
該崗位平均薪資 3840元/月

高薪職位公積金工作餐公費(fèi)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險(xiǎn)包吃年底雙薪...

汕頭金豪汽車服務(wù)有限公司（金豪奔馳）

更新: 2025-08-25 瀏覽: 3764 人

立即開聊

投遞簡歷

汕頭金豪汽車服務(wù)有限公司（金豪奔馳）

證

3小時(shí)前

最近登錄
17年

會員等級

單位性質(zhì)：三資企業(yè)
所屬行業(yè)：汽車/摩托車
注冊資金：1000萬－5000萬
員工人數(shù)：100—200人
成立日期：1993年11月29日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

銷售部

汽車銷售急汽車銷售顧問急銷售顧問急

售后服務(wù)部

服務(wù)顧問急

人力資源部

人事專員 IT運(yùn)維專員人力行政專員

業(yè)務(wù)發(fā)展中心-客服部

汽車主播急客戶維系專員急

金融保險(xiǎn)部

續(xù)保專員急

職位詳情招聘職位（10）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：汕頭龍湖區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：女
- 職位類型：全職
- 招聘部門：人力資源部
- 年齡要求：22歲以上-30歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：不解決住宿問題
職位描述

崗位職責(zé)：
1、招聘與入職管理?：負(fù)責(zé)職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及跟進(jìn)，新員工入職培訓(xùn)的策劃與實(shí)施，以及入職、離職手續(xù)的辦理?
2、員工關(guān)系管理?：負(fù)責(zé)員工勞動合同的簽訂和管理，人事檔案的建立和維護(hù)，考勤統(tǒng)計(jì)和薪資核算，員工福利管理，以及員工活動和企業(yè)文化建設(shè)的組織?
3、行政事務(wù)管理?：負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的處理，包括辦公用品、資產(chǎn)管理、會議組織與記錄、公文管理、合同管理等?
4、績效考核與培訓(xùn)?：負(fù)責(zé)績效考核體系的搭建與實(shí)施，員工培訓(xùn)計(jì)劃的制定與執(zhí)行，以及新員工培訓(xùn)課程的開發(fā)與管理?
5、其他職責(zé)?：完成上級交辦的其他任務(wù)，協(xié)調(diào)各部門合作，處理突發(fā)事件等?

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，持有汽車駕駛證
2、可接受相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆生
3、善于溝通，熟練使用辦公軟件
聯(lián)系我時(shí)，請說是在咸寧就業(yè)網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：林小姐
- 電話：
- 工作地址：廣東省汕頭市龍湖區(qū)天山路77號上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

看過此企業(yè)的人還看過

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

咸寧電商運(yùn)營招聘咸寧主播招聘咸寧物流操作員招聘咸寧新媒體運(yùn)營招聘咸寧健身顧問招聘咸寧會計(jì)招聘咸寧分揀員招聘咸寧銷售經(jīng)理招聘咸寧普工招聘咸寧視頻剪輯招聘咸寧攝影招聘咸寧設(shè)計(jì)招聘咸寧店長招聘咸寧兼職招聘咸寧司機(jī)招聘咸寧客服專員招聘咸寧老師招聘咸寧外貿(mào)經(jīng)理招聘咸寧快遞員招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

3小時(shí)前

17年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

3小時(shí)前

17年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>