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7年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：私營企業(yè)
員工人數(shù)：200—500人
成立日期：2000年12月18日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

三輪車部

三輪車產(chǎn)品（夾具）工程師急主管工程師三輪車產(chǎn)品工程師急產(chǎn)品工程師急

踏板車事業(yè)部

總經(jīng)理助理試裝員踏板車技術(shù)開發(fā)員急技術(shù)員急

行政部

行政內(nèi)勤績(jī)效專員（行政部）

出口技術(shù)部

技術(shù)員/質(zhì)量員

職位詳情招聘職位（11）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：江門蓬江區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：男
- 職位類型：全職
- 招聘部門：行政部
- 年齡要求：25歲以上-46歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：3年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

任職要求：
1.全日制�？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。
2.具備好的溝通、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)和組織能力。
3.有責(zé)任心，具備較強(qiáng)的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)分析能力，能夠處理復(fù)雜的人力資源問題。
主要負(fù)責(zé)工作內(nèi)容：
1.績(jī)效管理：建立和完善公司的績(jī)效管理體系，實(shí)施績(jī)效考核。
2.薪酬與福利管理：設(shè)計(jì)薪酬方案，確保薪酬體系的合理性和激勵(lì)性，同時(shí)管理員工的福利政策。
3.培訓(xùn)與發(fā)展：建立和完善公司的培訓(xùn)體系，制定和推行培訓(xùn)計(jì)劃。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在咸寧就業(yè)網(wǎng)上看到的，謝謝！
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聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：黎小姐
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：棠下鎮(zhèn)富棠二路22號(hào) 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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