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人力資源經(jīng)理/主管 5-7K元/月有料
該崗位平均薪資 4062元/月

廣東塊餅導導食品有限公司

更新: 2025-08-21 瀏覽: 312 人

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單位性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：快速消費品(食品/飲料等)
注冊資金：
員工人數(shù)：
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

人力資源經(jīng)理/主管生產(chǎn)文員淘寶運營抖音運營會計

職位詳情招聘職位（5）

基本信息
- 工作地點：揭陽揭西縣
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：30歲以上-50歲以下
- 工作經(jīng)驗：4年
- 學歷要求：中專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

1. 人力資源規(guī)劃：
   協(xié)助制定并執(zhí)行公司人力資源戰(zhàn)略，統(tǒng)籌招聘、培訓、績效、薪酬及員工關(guān)系等模塊工作。
   根據(jù)業(yè)務發(fā)展需求，優(yōu)化組織架構(gòu)及崗位設(shè)置，確保人力資源配置高效合理。

2. 招聘與配置：
   主導中高層及核心崗位的招聘，建立人才儲備機制，完善招聘渠道及流程。
   分析招聘數(shù)據(jù)，提升招聘效率與質(zhì)量，確保關(guān)鍵崗位到崗率。

3. 員工關(guān)系管理：
   處理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等全流程事務，優(yōu)化員工體驗。
   解決勞動糾紛，推動企業(yè)文化建設(shè)，維護和諧的勞資關(guān)系。

4. 培訓與發(fā)展：
   設(shè)計并實施員工培訓計劃，搭建內(nèi)部培訓體系，推動人才梯隊建設(shè)。
   主導績效管理，優(yōu)化考核方案，協(xié)助員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

5. 制度與合規(guī)：
   完善人力資源管理制度，確保符合國家勞動法規(guī)及公司政策。
   定期審核用工風險，推動人力資源流程標準化、數(shù)字化。

6、核心能力：
   溝通協(xié)調(diào)：具備跨部門協(xié)作能力，能高效對接高層與業(yè)務部門需求。
   領(lǐng)導力：擅長團隊管理與賦能，激發(fā)下屬潛能。
   問題解決：邏輯清晰，能快速響應復雜人事問題并提出解決方案。
   文化敏感度：具備企業(yè)文化塑造意識，推動員工認同感與歸屬感。

工資面議
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- 聯(lián)系人：藍玉婷
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：揭陽市揭西縣廣東農(nóng)夫山莊食品工業(yè)有限公司2號樓上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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