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物業(yè)管理主管 4-5K元/月有料
該崗位平均薪資 2967元/月

中山市英聯(lián)企業(yè)投資有限公司

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單位性質(zhì)：民營企業(yè)
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招聘職位

物業(yè)專員物業(yè)主管商業(yè)專員(運營) 人事行政主管急商業(yè)助理(運營) 保安員保安隊長維修組長物業(yè)-物業(yè)主管土建工程師物業(yè)經(jīng)理會計主管清潔員董事長秘書商業(yè)專員(招商) 物業(yè)維護(hù)員/電工設(shè)計專員出納行政人事助理商業(yè)助理(招商) 查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（34）

基本信息
- 工作地點：中山東區(qū)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：不限
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：面議
職位描述

職位描述：
1、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)其屬下所有人員的培訓(xùn)、工作安排及工作監(jiān)督等，負(fù)責(zé)執(zhí)行物業(yè)內(nèi)安保、消防、清潔、園林、客戶服務(wù)、投訴處理的日常運作，并隨時向總經(jīng)理匯報。
2.主動與商戶業(yè)主、租戶接觸及維持良好關(guān)系，保持**的管理服務(wù)，依據(jù)規(guī)約，盡力滿足業(yè)主、租戶要求。
3.合理分派工作給予屬下員工，確使他們嚴(yán)格遵照公司的指示工作。
4.監(jiān)管屬下的員工素質(zhì)，并須負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)及考核，確使他們的工作達(dá)到公司要求的水準(zhǔn)。
5.負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的紀(jì)律，對任何員工涉及違反紀(jì)律事情應(yīng)該迅速及徹底調(diào)查，并及時匯報總經(jīng)理，根據(jù)公司規(guī)定去處理違紀(jì)員工，存入員工檔案內(nèi)。
6.物業(yè)經(jīng)理亦應(yīng)預(yù)計一切有關(guān)物業(yè)管理問題及困難，如超越職責(zé)范圍或能力，應(yīng)盡力及時以書面形式匯報總經(jīng)理。
7.每日巡查物業(yè)，巡視的范圍包括商場設(shè)施及保養(yǎng)、地方清潔、電梯服務(wù)、各級員工的儀表、紀(jì)律及工作表現(xiàn)等。如發(fā)現(xiàn)有任何問題，應(yīng)予以記錄及時處理，并報告總經(jīng)理。
8.負(fù)責(zé)商場保安、清潔、園林養(yǎng)護(hù)及與其它部門協(xié)調(diào)的程序，并作適當(dāng)調(diào)整，以確保各項工作順利及有效開展。
9.根據(jù)總經(jīng)理的要求及指示，定時舉辦應(yīng)急演習(xí)，使管理員工能經(jīng)常保持好的狀態(tài)并熟悉應(yīng)急之程序，同時亦使用戶對管理工作有進(jìn)一步認(rèn)識，以建立互讓及合作精神。
10.當(dāng)接獲客戶投訴，應(yīng)及時記錄及處理，基于投訴性質(zhì)及嚴(yán)重性去采取適當(dāng)行動，并將處理情況匯報總經(jīng)理。如若超出管理的權(quán)限范圍或能力，應(yīng)及時報告。
崗位要求：
1、有多年相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗，熟悉工業(yè)、商業(yè)和物業(yè)管理運作程序；
2、熟悉物業(yè)管理的基本理論和行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r以及有關(guān)政策法規(guī)；
3、執(zhí)行力和規(guī)劃能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的綜合事務(wù)處理能力、溝通協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識，能處理各種復(fù)雜場面以及糾紛；
4、有知名品牌物業(yè)管理公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

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- 聯(lián)系人：歐小姐
- 電話：
- 工作地址：中山市東區(qū)中山五路48號英聯(lián)時代廣場12樓
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