思思久久99热只有频精品66,白丝少妇aⅴ,国产欧美精品一区AⅤ

国产无遮挡免费视频免费,午夜性开放午夜性爽爽 ,在线观看AV网站永久免费观看,国产国拍亚洲精品永久69,超碰国产精品一区二区三区,男男无码一区二区三区,2020人妻中文字幕在线乱码,国产剧情二区,卡通动漫中文字幕在线观看一区二区 ,免费高清欧美一区二区三区

急聘前臺接待五險雙休 2.5-3K元/月
每周雙休年終獎工作餐社會保險...

金御華尊國際大酒店

更新: 2021-05-10 瀏覽: 12102 人

立即開聊

投遞簡歷

金御華尊國際大酒店

證

6天前

最近登錄
10年

會員等級

單位性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：旅游/酒店
注冊資金：
員工人數(shù)：100—200人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

PA領(lǐng)班酒店前臺燙工（大燙）設(shè)計師助理（一對一培訓(xùn)）動畫師誠聘保安員江南物業(yè)保潔1800元客房領(lǐng)班急聘酒店綜合維修員急聘餐廳收銀員急招行政專員急聘餐廳服務(wù)員酒店維修員急聘前臺接待五險雙休誠聘前臺接待員維修員銷售代表(急招）急聘酒店保安會議保潔員行政經(jīng)理查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（25）

基本信息
- 工作地點：南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)
- 招聘人數(shù)：4人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：不限
- 學(xué)歷要求：中專以上
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

崗位職責(zé)：
1、及時、準(zhǔn)確接聽/轉(zhuǎn)接電話，如需要，記錄留言并及時轉(zhuǎn)達；
2、高效、準(zhǔn)確的為客人開房、、換房、續(xù)房、退房；
3、受理電話、傳真、互聯(lián)網(wǎng)等不同形式的客房預(yù)定，將訂房資料錄入電腦并傳達給相關(guān)部門和崗位；
4、檢查、核實當(dāng)日及次日抵達酒店的預(yù)定信息，做好預(yù)定準(zhǔn)備工作；
5、為散客、團隊、會議客人辦理入住登記手續(xù)，安排房間，盡可能滿足客人的合理需求；按規(guī)定填寫、錄入并統(tǒng)計入住散客及團隊登記單；
任職資格：
1、形象好，氣質(zhì)佳，年齡；
2、較強的服務(wù)意識，熟練使用電腦辦公軟件；
3、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力，負有責(zé)任心，性格活潑開朗，具有親和力；
4、普通話準(zhǔn)確流利；
5、具備一定商務(wù)禮儀知識。
注：所投簡歷請務(wù)必附上本人近期相片，非誠**！
聯(lián)系我時，請說是在咸寧就業(yè)網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：謝小姐
- 電話：
- 工作地址：南寧北湖北路48號上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

咸寧電商運營招聘咸寧主播招聘咸寧物流操作員招聘咸寧新媒體運營招聘咸寧健身顧問招聘咸寧會計招聘咸寧分揀員招聘咸寧銷售經(jīng)理招聘咸寧普工招聘咸寧視頻剪輯招聘咸寧攝影招聘咸寧設(shè)計招聘咸寧店長招聘咸寧兼職招聘咸寧司機招聘咸寧客服專員招聘咸寧老師招聘咸寧外貿(mào)經(jīng)理招聘咸寧快遞員招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

急聘前臺接待五險雙休 2.5-3K元/月
每周雙休年終獎工作餐社會保險...

金御華尊國際大酒店

更新: 2021-05-10 瀏覽: 12102 人

6天前

10年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

急聘前臺接待五險雙休 2.5-3K元/月 每周雙休年終獎工作餐社會保險... 金御華尊國際大酒店 更新: 2021-05-10 瀏覽: 12102 人

6天前

10年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

急聘前臺接待五險雙休 2.5-3K元/月
每周雙休年終獎工作餐社會保險...

金御華尊國際大酒店

更新: 2021-05-10 瀏覽: 12102 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>