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1周前

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14年

會員等級

單位性質：股份制企業(yè)
所屬行業(yè)：旅游/酒店
注冊資金：100萬－500萬
員工人數(shù)：50—100人
成立日期：2008年9月1日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

保潔前臺收銀保安客房服務員（急）客房部領班工程技術員(**工）拓展專員金旺角酒店招收銀員短期出差包住差旅費設計師助理市場業(yè)務人員市場專員3000加提成和久2k鐵板學徒朝陽店福利優(yōu)厚聘客房服務員銷售代表營銷部經(jīng)理/主管行政人事經(jīng)理(主抓培訓）高薪福利優(yōu)聘行政人事經(jīng)理工程技術員包食宿穩(wěn)定福利高薪急聘工程主管查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（34）

基本信息
- 工作地點：南寧青秀區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：不限
- 學歷要求：大專以上
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

崗位職責：
執(zhí)行總經(jīng)理的指示，承擔酒店重要公文的草擬和審核，溝通信息、協(xié)調關系、收集信息、調查研究、檢查督辦、信息反饋等各項工作任務，并負責指導人事主管對招聘、錄用、選拔、調配、勞動保險、勞動合同、檔案管理等工作。
根據(jù)酒店全年規(guī)劃，合理進行人力資源規(guī)劃，主要做好酒店培訓開發(fā)、績效考核、薪酬福利、企業(yè)文化等管理工作，協(xié)助辦公室主任做好員工宿舍、后勤廚房的管理工作。
工作內容：
1.負責行政辦公室的管理工作，制定部門規(guī)章制度，對下屬員工進行培訓和督導，提高工作效率。
2.根據(jù)酒店經(jīng)營管理工作和接待服務工作的實際情況，按照總經(jīng)理的要求，組織和起草計劃、總結、請示、報告、通知、會議紀要等各種文件，并做好簽發(fā)前的審核和簽發(fā)后的打印、分發(fā)和存檔等工作。
3.組織安排酒店經(jīng)營管理工作會議，做好會議記錄，整理會議紀要和會議決議，并隨時將會議決議貫徹情況反饋給總經(jīng)理，并把會議記錄抄送董事長。
4.負責董事長來訪客人的接待工作。
5.負責與酒店其他部門的溝通，促進協(xié)調，收集各部門的信息，掌握各部門的動態(tài)，及時向總經(jīng)理反饋匯報。
8.根據(jù)國家有關人力資源管理的方針、政策、法規(guī)和酒店的實際情況，制定酒店的人力資源發(fā)展的年度計劃和長期計劃。
9.組織、制定勞動定員編制方案，綜合平衡勞動定額和勞動力的管理。
10.按照勞動部門和酒店的規(guī)定，負責擬訂員工工作服和勞保用品的發(fā)放范圍、數(shù)量和標準，并督促和落實。
11.組織、制定招聘、調配、考核、晉升、獎懲等人力資源管理制度，并監(jiān)督、落實其實施情況。
12.負責建立員工工作檔案，做好員工職業(yè)設計，充分調動員工的積極性和創(chuàng)造性。
13.負責解決員工有關勞動人事方面的問題和投訴。
14.檢查、監(jiān)督《員工手冊》及酒店有關管理制度的執(zhí)行情況。
15.負責制定本部門各級人員的職責與權限。
16.完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
任職資格：有2年以上酒店行政人事主管/經(jīng)理崗位經(jīng)驗者，如不符合該條件的人員請勿投簡歷，謝謝配合！
工作時間：行政班，月休6天。
公司福利：節(jié)假日福利、享受績效獎、年終雙薪、廣闊的發(fā)展晉升空間。
聯(lián)系我時，請說是在咸寧就業(yè)網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：岑主管
- 電話：
- 工作地址：青秀區(qū)長湖茶花園路口博客酒店12樓行政部上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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