国产欧美日韩在线观看一区二区,国产草莓视频无码a在线观看

国产无遮挡免费视频免费,午夜性开放午夜性爽爽 ,在线观看AV网站永久免费观看,国产国拍亚洲精品永久69,超碰国产精品一区二区三区,男男无码一区二区三区,2020人妻中文字幕在线乱码,国产剧情二区,卡通动漫中文字幕在线观看一区二区 ,免费高清欧美一区二区三区

渠道專員 4-5K元/月
年終獎工作餐...

樹林村服飾有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 10246 人

立即開聊

投遞簡歷

樹林村服飾有限公司

證

1周前

最近登錄
9年

會員等級

單位性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革
員工人數(shù)：50—100人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

品牌經(jīng)理高薪急聘品牌經(jīng)理渠道專員市場部總監(jiān)（急聘雙休）行政高薪分公司業(yè)務(wù)經(jīng)理銷售代表2500提成安吉高提成團隊副總誠聘商品專員會計高薪誠聘服裝店長股份制月薪5000急聘營業(yè)員銷售主管服裝店長助理服裝市場部經(jīng)理銷售助理月薪5000招服裝導(dǎo)購拓展員（店鋪）運營總監(jiān)（高薪） 3000行政人事急聘服裝導(dǎo)購3000以上查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（24）

基本信息
- 工作地點：南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)
- 招聘人數(shù)：3人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：不限
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)：
1.專車師傅合作業(yè)務(wù)講解，指導(dǎo)使用軟件。
2.管理公司專車微信交流群，指導(dǎo)師傅。
3.洽談與跟進來公司了解以租代購車輛的客戶。
4.協(xié)作部門經(jīng)理帶客服辦理車輛上牌及相關(guān)事宜。
5.協(xié)作滴滴平臺，專車升級培訓(xùn)以及市場推廣活動。
6.公司自營車隊常態(tài)管理。
7.完成部門經(jīng)理交待工作任務(wù)，執(zhí)行能力強。
任職資格：
1、熟練運用OFFICE等辦公軟件以及智能手機微信QQ信息化溝通工具；
2、熱愛互聯(lián)網(wǎng)了解移動互聯(lián)網(wǎng)商務(wù)模式及商業(yè)運作。
3、善于溝通富有激情、性格外向、工作富有主動性愿意為工作付出、工作責(zé)任心強、為人正直、能融入團隊、有學(xué)習(xí)能力。
工作時間：8：45-12：00，13：00-18：00，單休，節(jié)假日按國家法定休息。
聯(lián)系我時，請說是在咸寧就業(yè)網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：經(jīng)理
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：南寧青秀區(qū)東葛古城路口地震局綜合樓12樓6312 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

咸寧電商運營招聘咸寧主播招聘咸寧物流操作員招聘咸寧新媒體運營招聘咸寧健身顧問招聘咸寧會計招聘咸寧分揀員招聘咸寧銷售經(jīng)理招聘咸寧普工招聘咸寧視頻剪輯招聘咸寧攝影招聘咸寧設(shè)計招聘咸寧店長招聘咸寧兼職招聘咸寧司機招聘咸寧客服專員招聘咸寧老師招聘咸寧外貿(mào)經(jīng)理招聘咸寧快遞員招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

渠道專員 4-5K元/月
年終獎工作餐...

樹林村服飾有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 10246 人

1周前

9年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

渠道專員 4-5K元/月 年終獎工作餐... 樹林村服飾有限公司 更新: 2021-05-10 瀏覽: 10246 人

1周前

9年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

渠道專員 4-5K元/月
年終獎工作餐...

樹林村服飾有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 10246 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>