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化工檢驗(yàn)員 2.5-3K元/月有料
該崗位平均薪資 4455元/月

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會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
注冊(cè)資金：
員工人數(shù)：50人以下
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

售后運(yùn)維部經(jīng)理見習(xí)UI設(shè)計(jì)工程師雙休大客戶經(jīng)理項(xiàng)目經(jīng)理倉(cāng)管員物流專員底薪3000 展柜廠廠長(zhǎng) 高薪初級(jí)軟件開發(fā)工程師雙高薪聘請(qǐng)客服主管市場(chǎng)拓展專員/免費(fèi)旅游化工檢驗(yàn)員質(zhì)檢員電動(dòng)三輪車組裝工高薪UI設(shè)計(jì)工程師技術(shù)工程師內(nèi)勤組長(zhǎng)

職位詳情招聘職位（16）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)
- 招聘人數(shù)：3人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定管理實(shí)施計(jì)劃，負(fù)責(zé)ISO2000質(zhì)量管理體系的推進(jìn)，確定公司質(zhì)量方針，質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
2、結(jié)合公司質(zhì)量管理實(shí)際的產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，制定原材料、外協(xié)件、工序產(chǎn)品、成品檢驗(yàn)規(guī)范，明確檢驗(yàn)方式、檢驗(yàn)程序及不良品處理的事項(xiàng)。
3、把握品質(zhì)控制重點(diǎn)，制定關(guān)鍵、特殊工序操作標(biāo)準(zhǔn)并協(xié)助相關(guān)部門人員執(zhí)行。
4、加強(qiáng)內(nèi)外部協(xié)調(diào)溝通，負(fù)責(zé)顧客滿意度信息的收集、匯總和分析，采取措施改進(jìn)和完善品質(zhì)工作。
5、遵照公司指令，妥善處理顧客投訴，力求公正，客觀
6、及時(shí)處理產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)各過程中的品質(zhì)工作
7、牽頭組織有關(guān)部門對(duì)質(zhì)量事故的調(diào)查分析，提出處置建議，防范類似事故的再度發(fā)生
8、確保公司的品質(zhì)能夠滿總客戶的需求
9、協(xié)助做好相關(guān)部門的配合工作
IQC方面：
1、負(fù)責(zé)公司所有原材料的進(jìn)廠檢驗(yàn)。
2、負(fù)責(zé)公司外加工的外協(xié)件的進(jìn)廠檢驗(yàn)
3、妥善處理不良品及報(bào)廢品
4、對(duì)原材料、外協(xié)件檢驗(yàn)方法和標(biāo)準(zhǔn)提出改善意見和建議
5、儲(chǔ)存原材料、外協(xié)件的品質(zhì)盤點(diǎn)工作
6、填制相應(yīng)記錄，上報(bào)相關(guān)部門
PQC方面：
1、負(fù)責(zé)公司所有工序產(chǎn)品的在線檢驗(yàn)
2、對(duì)關(guān)鍵、特殊工序品質(zhì)的控制、檢驗(yàn)與監(jiān)督
3、妥善處理工序產(chǎn)品的不良品
4、對(duì)工序產(chǎn)的品質(zhì)檢驗(yàn)方法和標(biāo)準(zhǔn)提出改善意見或建議
5、儲(chǔ)存工序產(chǎn)品的品質(zhì)盤點(diǎn)工作
6、填制相應(yīng)記錄，上報(bào)相應(yīng)部門
OQC方面：
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的出廠檢驗(yàn)
2、對(duì)成品品質(zhì)檢驗(yàn)方法和標(biāo)準(zhǔn)提出改善意見或建議
3、妥善處理成品品質(zhì)異常
4、儲(chǔ)存成品的品質(zhì)盤點(diǎn)工作
5、填制相應(yīng)記錄，上報(bào)相應(yīng)部門
QE方面：
1、品質(zhì)策劃。
2、產(chǎn)品質(zhì)量分析
3、糾正措施等
4、協(xié)助公司工作
5、處理質(zhì)量事故
6、客戶投訴的處理任職資格
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- 聯(lián)系人：經(jīng)理
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：南寧青秀區(qū)桃源路74號(hào)桃源飯店高層2棟17A 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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