国产AV贫乳无码,伊人无码高清在线视频

国产无遮挡免费视频免费,午夜性开放午夜性爽爽 ,在线观看AV网站永久免费观看,国产国拍亚洲精品永久69,超碰国产精品一区二区三区,男男无码一区二区三区,2020人妻中文字幕在线乱码,国产剧情二区,卡通动漫中文字幕在线观看一区二区 ,免费高清欧美一区二区三区

外貿(mào)業(yè)務(wù)員/跟單員/英語翻譯急 5-7K元/月
高薪職位年假年終獎工作餐公費旅游公費培訓標準工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅...

潮州市永煌陶瓷有限公司 都想去榜單第35名

更新: 2025-08-15 瀏覽: 49942 人

立即開聊

投遞簡歷

潮州市永煌陶瓷有限公司

證

20小時前

最近登錄
7年

會員等級

單位性質(zhì)：三資企業(yè)
所屬行業(yè)：生產(chǎn)/制造業(yè)
員工人數(shù)：100—200人
成立日期：1995年1月15日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

潮州永煌陶瓷部

外貿(mào)業(yè)務(wù)員/跟單員/英語翻譯急行政人事急業(yè)務(wù)員外貿(mào)經(jīng)理/主管外貿(mào)跟單員急

職位詳情招聘職位（5）

基本信息
- 工作地點：潮州潮安區(qū)
- 招聘人數(shù)：4人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：潮州永煌陶瓷部
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：1年
- 學歷要求：大專以上
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

【崗位職責】
1. 回復(fù)郵件并跟進：負責及時回復(fù)客戶的郵件，進行有效的溝通與跟進，確�？蛻粜枨蟮玫綕M足。
2. 聯(lián)系客戶、編制報價、促進成交：主動聯(lián)系潛在客戶，根據(jù)客戶需求編制詳細的報價單，并通過專業(yè)溝通促進訂單的*終成交。
3. 業(yè)務(wù)相關(guān)資料的整理和歸檔：系統(tǒng)性地整理和歸檔所有業(yè)務(wù)相關(guān)的文件資料，確保信息準確無誤，便于后續(xù)查閱和管理。
4. 相關(guān)業(yè)務(wù)工作的匯報：定期向上級匯報工作進展，包括客戶反饋、市場動態(tài)及個人工作計劃等，以便于團隊協(xié)作和公司決策。
【崗位要求】
具備一定的英語水平，能夠流利地使用英語進行書面和口頭交流，以適應(yīng)國際化的工作環(huán)境。
【薪資福利】
- 薪資結(jié)構(gòu)：具體薪資待遇將根據(jù)個人能力和業(yè)績面議，采用底薪加提成的方式激勵員工。
- 工作時間：每周工作六天，合理安排休息時間，保證工作效率和個人生活平衡。
- 社會保險：為員工提供完善的社會保險保障，讓員工安心工作。
【聯(lián)系我們】
如有意向或疑問，歡迎隨時聯(lián)系：15913098833（邱先生）
我們期待您的加入，共同開創(chuàng)美好未來！
聯(lián)系我時，請說是在咸寧就業(yè)網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：邱先生
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：潮州市潮安區(qū)浮洋勝聯(lián)工業(yè)區(qū) 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

看過此企業(yè)的人還看過

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

咸寧電商運營招聘咸寧主播招聘咸寧物流操作員招聘咸寧新媒體運營招聘咸寧健身顧問招聘咸寧會計招聘咸寧分揀員招聘咸寧銷售經(jīng)理招聘咸寧普工招聘咸寧視頻剪輯招聘咸寧攝影招聘咸寧設(shè)計招聘咸寧店長招聘咸寧兼職招聘咸寧司機招聘咸寧客服專員招聘咸寧老師招聘咸寧外貿(mào)經(jīng)理招聘咸寧快遞員招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

20小時前

7年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

20小時前

7年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>