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招聘職位

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職位詳情招聘職位（45）

基本信息
- 工作地點：中山三角鎮(zhèn)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：3年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施；
2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)）；
3、向公司領(lǐng)導(dǎo)提供人力資源、組織機構(gòu)等方面的專業(yè)建議，并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；
4、處理公司管理過程中重大的人力資源問題，確保人力資源工作順利正常進行；
5、組織、主持公司重大會議、周例會，并形成決議實施追蹤；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其它任務(wù)。
任職要求

任職資格
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上工作經(jīng)驗，3年以上大中型企業(yè)人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作；
4、具備極強的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力，善于溝通，具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力；
5、具備良好的人際交往能力，組織協(xié)調(diào)能力，溝通能力與解決復(fù)雜問題的能力；
6、很強的計劃性和實踐執(zhí)行的能力，有親和力，很強的激勵，溝通，協(xié)調(diào)，團隊溝通能力，責(zé)任心，事
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- 聯(lián)系人：何小姐
- 電話：
- 工作地址：中山市三角鎮(zhèn)高平村番中公路（沙仔路段,即團結(jié)橋加油站對面）
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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