国产h无码动漫无遮挡在线观看 ,亚洲红杏AV无码专区首页,国产精品99爱免费视频

国产无遮挡免费视频免费,午夜性开放午夜性爽爽 ,在线观看AV网站永久免费观看,国产国拍亚洲精品永久69,超碰国产精品一区二区三区,男男无码一区二区三区,2020人妻中文字幕在线乱码,国产剧情二区,卡通动漫中文字幕在线观看一区二区 ,免费高清欧美一区二区三区

科技項(xiàng)目業(yè)務(wù)顧問（高薪） 5-10K元/月有料
該崗位平均薪資 5772元/月

高薪職位公積金年終獎公費(fèi)旅游標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅有提成年底雙薪下午茶...

廣東騰熙科技咨詢有限公司

更新: 2025-08-23 瀏覽: 19983 人

立即開聊

投遞簡歷

廣東騰熙科技咨詢有限公司

證

14小時(shí)前

最近登錄
10年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：法律/法務(wù)
注冊資金：500萬－1000萬
員工人數(shù)：50人以下
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

財(cái)務(wù)咨詢顧問

業(yè)務(wù)部

無責(zé)4K銷售顧問（高提成）急電銷專員科技項(xiàng)目業(yè)務(wù)顧問（高薪）

項(xiàng)目部

科技項(xiàng)目技術(shù)顧問（高薪）

財(cái)務(wù)部

財(cái)務(wù)咨詢顧問（高薪）

知識產(chǎn)權(quán)部

專利代理工程師（6.5時(shí)/天）專利業(yè)務(wù)顧問（高薪）專利業(yè)務(wù)經(jīng)理（高薪）專利流程員（周1.5休）

審計(jì)部

審計(jì)顧問（高薪）

軟件部

軟件項(xiàng)目技術(shù)顧問

職位詳情招聘職位（12）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：揭陽榕城區(qū)
- 招聘人數(shù)：6人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：業(yè)務(wù)部
- 年齡要求：20歲以上-28歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：不解決住宿問題
職位描述

上班時(shí)間：每周1.5休，每天上班6.5小時(shí)，國家節(jié)假日休。
職位要求：
1.大專及以上學(xué)歷
2. 能獨(dú)立完成市場開拓工作，有企業(yè)資源的優(yōu)先；
3. 具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，表達(dá)能力強(qiáng)，突出的執(zhí)行能力，良好的職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神；
4.具有C1駕照；
崗位描述：
1.負(fù)責(zé)科技政策、資質(zhì)認(rèn)證等技術(shù)咨詢服務(wù)工作；
2.負(fù)責(zé)科技項(xiàng)目申報(bào)市場拓展工作；
3.日常維護(hù)客戶關(guān)系；
年齡要求：
聯(lián)系我時(shí)，請說是在咸寧就業(yè)網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：黃小姐
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：揭陽市榕城區(qū)蓮花大道西騰熙科技咨詢上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

看過此企業(yè)的人還看過

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

咸寧電商運(yùn)營招聘咸寧主播招聘咸寧物流操作員招聘咸寧新媒體運(yùn)營招聘咸寧健身顧問招聘咸寧會計(jì)招聘咸寧分揀員招聘咸寧銷售經(jīng)理招聘咸寧普工招聘咸寧視頻剪輯招聘咸寧攝影招聘咸寧設(shè)計(jì)招聘咸寧店長招聘咸寧兼職招聘咸寧司機(jī)招聘咸寧客服專員招聘咸寧老師招聘咸寧外貿(mào)經(jīng)理招聘咸寧快遞員招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

14小時(shí)前

10年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

14小時(shí)前

10年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>