免费国产女人拍拍拍,成人a v在线播放免费,亚洲永久无码观看

国产无遮挡免费视频免费,午夜性开放午夜性爽爽 ,在线观看AV网站永久免费观看,国产国拍亚洲精品永久69,超碰国产精品一区二区三区,男男无码一区二区三区,2020人妻中文字幕在线乱码,国产剧情二区,卡通动漫中文字幕在线观看一区二区 ,免费高清欧美一区二区三区

售前/售后支持 3-5K元/月有料
該崗位平均薪資 4795元/月

高薪職位年假公費(fèi)旅游公費(fèi)培訓(xùn)優(yōu)質(zhì)企業(yè)環(huán)境優(yōu)雅晉升快有提成...

中國人壽保險股份有限公司汕頭市潮陽支公司 急招人榜單第7名最活躍榜單第7名回復(fù)快榜單第27名

更新: 2025-08-21 瀏覽: 9911 人

立即開聊

投遞簡歷

中國人壽保險股份有限公司汕頭市潮陽支公司

證

23小時前

最近登錄
7年

會員等級

單位性質(zhì)：國有企業(yè)
所屬行業(yè)：金融/銀行,保險
注冊資金：5000萬以上
員工人數(shù)：1000人以上
成立日期：1999年8月19日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

售后（新會）兼職客服潮陽兼職宣傳（兩小時）急

潮陽聚能部

儲備干部，創(chuàng)業(yè)合伙人急

不限

客服專員急售前/售后支持兼職客服專員（潮陽區(qū)）兼職惠民保服務(wù)專員急

潮南區(qū)銷售部

潮南區(qū)兼職銷售

職位詳情招聘職位（9）

基本信息
- 工作地點：汕頭潮陽區(qū)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：不限
- 年齡要求：25歲以上-45歲以下
- 工作經(jīng)驗：不限
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

????中國人壽售后崗位招聘簡章（新會）?工作內(nèi)容：
主要負(fù)責(zé)協(xié)助投保人或受益人處理理賠申請，包括審核申請材料，保單年檢，資料整理，續(xù)費(fèi)通知，以及邀約老客戶來公司領(lǐng)取禮品等一些后端的服務(wù)工作，公司提供精準(zhǔn)老客戶名單�？蛻魶]時間到公司辦理的需要外出，有師傅協(xié)助。
?任職要求：
年齡，大�；蛞陨蠈W(xué)歷，無征信問題即可，無犯罪記錄。?薪資構(gòu)成：
綜合薪資 4000-7000+績效提成+獎金，月綜合收入7000-10000左右。?工作時間：
8 ：15-11:30；2:30-16:30，節(jié)假日正常休息。
以保單售后服務(wù)為主轉(zhuǎn)而帶動二次保單開發(fā)，服務(wù)有保底，銷售創(chuàng)高薪，快速積累人脈資源，晉升機(jī)制公正透明。
?公司福利：
公司環(huán)境氛圍好，平臺大，起點高，帶薪年假，年度旅游，節(jié)日禮包，生日禮物，月度團(tuán)建，入職公司免費(fèi)幫員工購買企業(yè)內(nèi)部專屬五險。
聯(lián)系我時，請說是在咸寧就業(yè)網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：林經(jīng)理
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：潮陽區(qū)棉西路城西三路恒宇大廈6樓精英部上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

看過此企業(yè)的人還看過

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

咸寧電商運(yùn)營招聘咸寧主播招聘咸寧物流操作員招聘咸寧新媒體運(yùn)營招聘咸寧健身顧問招聘咸寧會計招聘咸寧分揀員招聘咸寧銷售經(jīng)理招聘咸寧普工招聘咸寧視頻剪輯招聘咸寧攝影招聘咸寧設(shè)計招聘咸寧店長招聘咸寧兼職招聘咸寧司機(jī)招聘咸寧客服專員招聘咸寧老師招聘咸寧外貿(mào)經(jīng)理招聘咸寧快遞員招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

23小時前

7年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

23小時前

7年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>