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氣質(zhì)檢測(cè)員 3-6K元/月有料
該崗位平均薪資 4455元/月

公積金年假年終獎(jiǎng)公費(fèi)旅游公費(fèi)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅加班費(fèi)包吃包住宿...

廣東因博檢測(cè)技術(shù)服務(wù)有限公司 都想去榜單第41名

更新: 2025-08-25 瀏覽: 3739 人

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投遞簡(jiǎn)歷

廣東因博檢測(cè)技術(shù)服務(wù)有限公司

證

1小時(shí)前

最近登錄
6年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：檢測(cè)/認(rèn)證
注冊(cè)資金：1000萬－5000萬
員工人數(shù)：100—200人
成立日期：2018年9月18日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

實(shí)驗(yàn)室

制樣員急食品快檢員食品快速檢測(cè)員稱樣兼制樣員

質(zhì)量管理部

體系管理員

綜合管理部

衛(wèi)生清潔員急

商業(yè)管理部

業(yè)務(wù)主管急業(yè)務(wù)員

抽樣部

抽樣員急

檢測(cè)部

液相檢測(cè)員急理化檢測(cè)主管急氣相檢測(cè)員急食品檢測(cè)實(shí)習(xí)生急洗滌員急氣質(zhì)檢測(cè)員液質(zhì)檢測(cè)員無機(jī)檢測(cè)主管無機(jī)檢測(cè)員微生物檢測(cè)員理化檢測(cè)員

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職位詳情招聘職位（28）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：揭陽榕城區(qū)
- 招聘人數(shù)：2人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：檢測(cè)部
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：1年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

任職資格要求：
1.大專及以上學(xué)歷，食品、化學(xué)、生物相關(guān)專業(yè)，有食品第三方工作經(jīng)歷優(yōu)先。
2.熟練操作均質(zhì)機(jī)等前處理設(shè)備儀器，熟練操作氣相色譜儀（GC）、氣相色譜-串聯(lián)質(zhì)譜儀（GC-MS/MS）、三重四極桿氣質(zhì)聯(lián)用儀（GC-MS/MS）等儀器之一者優(yōu)先。
3.熟悉食品農(nóng)獸殘檢測(cè)項(xiàng)目的操作與原理，例如：氟蟲腈、N-二甲基亞硝胺、氟氯氰菊酯等。
4.熟練使用辦公軟件，具備扎實(shí)分析基礎(chǔ)，溝通能力強(qiáng)，善于獨(dú)立解決問題。
5.團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)佳，工作細(xì)致，執(zhí)行力、責(zé)任心和抗壓能力強(qiáng)，服從工作安排，適應(yīng)加班。
崗位職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)日常實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)工作及項(xiàng)目開發(fā)方法驗(yàn)證，根據(jù)檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)獨(dú)立完成檢測(cè)樣品的申請(qǐng)、前處理、上機(jī)測(cè)試、數(shù)據(jù)分析等工作，確保所測(cè)試數(shù)據(jù)的科學(xué)、公正、準(zhǔn)確及高效。
2.負(fù)責(zé)日常所操作儀器的日常維護(hù)、核查、保養(yǎng)等相關(guān)工作。
3.負(fù)責(zé)工作區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生清潔，6S整理工作。
4.服從工作調(diào)配，適應(yīng)加班，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)。
相關(guān)福利：
1.文化活動(dòng)：團(tuán)建活動(dòng)、年會(huì)活動(dòng)等。
2.多元保障：社保、公積金、年終獎(jiǎng)及工齡獎(jiǎng)等。
3.貼心關(guān)懷：定期免費(fèi)體檢、生日禮物、食宿全包等。
4.帶薪暢休：年假、婚假、喪假、產(chǎn)假、法定假期等。
5.專業(yè)培訓(xùn)：支持員工參加內(nèi)外部培訓(xùn)、行業(yè)會(huì)議等，提升專業(yè)水平。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在咸寧就業(yè)網(wǎng)上看到的，謝謝！
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聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：林小姐
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：揭陽市榕城區(qū)東陽街道新林工業(yè)區(qū) 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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