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工程項目管理員 8-12K元/月
揭陽市鴻遠建筑工程有限公司

更新: 2025-08-25 瀏覽: 912 人

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揭陽市鴻遠建筑工程有限公司

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34分鐘前

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2個月

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：城市規(guī)劃/園林工程/環(huán)保,財務(wù)/審計
注冊資金：
員工人數(shù)：
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

工程項目管理員全過程咨詢管理員工程監(jiān)理師注冊造價師

職位詳情招聘職位（4）

基本信息
- 工作地點：揭陽榕城區(qū)
- 招聘人數(shù)：2人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：5年
- 學(xué)歷要求：本科以上
- 住宿情況：面議
職位描述

一、工程項目管理員的核心定位與職責(zé)
工程項目管理員是工程項目從啟動到交付的全周期 “指揮官”，負責(zé)協(xié)調(diào)資源、控制進度、保障質(zhì)量與安全，確保項目按計劃落地。其核心職責(zé)包括：
1. 項目全周期管理
? 啟動與規(guī)劃階段：
? 參與項目可行性研究，協(xié)助制定項目章程、范圍說明書。
? 編制項目計劃（進度計劃、資源計劃、預(yù)算計劃等），明確里程碑節(jié)點。
? 執(zhí)行與監(jiān)控階段：
? 協(xié)調(diào)設(shè)計、施工、采購等團隊，分配任務(wù)并跟蹤進度，解決現(xiàn)場沖突（如工序銜接、資源短缺）。
? 監(jiān)控項目成本與質(zhì)量，定期召開例會，通過甘特圖、掙值分析法等工具評估偏差并調(diào)整策略。
? 收尾階段：
? 組織驗收、文檔歸檔，牽頭復(fù)盤總結(jié)項目經(jīng)驗教訓(xùn)，協(xié)助交付成果移交。
2. 資源與風(fēng)險管控
? 管理人力（施工團隊、技術(shù)專家）、物資（材料、設(shè)備）、資金等資源，優(yōu)化配置以提升效率。
? 識別項目風(fēng)險（如政策變動、天氣影響、技術(shù)難題），制定應(yīng)對預(yù)案（如備用供應(yīng)商、工期緩沖）。
3. 溝通與合規(guī)管理
? 與業(yè)主、監(jiān)理、政府監(jiān)管部門等利益相關(guān)方保持溝通，確保需求對齊與合規(guī)性（如審批手續(xù)、環(huán)保要求）。
二、必備技能與素質(zhì)要求
1. 專業(yè)知識與工具能力
? 行業(yè)知識：熟悉建筑、市政、IT 等領(lǐng)域的項目管理流程（如基建項目需懂施工工藝，IT 項目需懂軟件開發(fā)周期）。
? 工具應(yīng)用：熟練使用 Project、Excel、BIM（建筑信息模型）等項目管理軟件，掌握數(shù)據(jù)分析與可視化技能。
? 法規(guī)標準：了解《建設(shè)工程項目管理規(guī)范》《安全生產(chǎn)法》等行業(yè)法規(guī)，確保項目合法合規(guī)。
2. 核心軟技能
? 領(lǐng)導(dǎo)力與協(xié)調(diào)能力：推動跨部門協(xié)作，激勵團隊達成目標（如解決施工團隊與設(shè)計團隊的技術(shù)分歧）。
? 問題解決與抗壓能力：快速響應(yīng)突發(fā)情況（如工期延誤、質(zhì)量事故），制定替代方案。
? 溝通與談判能力：以書面（報告、郵件）和口頭（會議、匯報）形式清晰傳達信息，與供應(yīng)商談判價格或工期。
3. 職業(yè)素養(yǎng)
? 嚴謹?shù)倪壿嬎季S與細節(jié)把控能力（如審核施工圖紙、預(yù)算清單的準確性）。
? 高度的責(zé)任心與風(fēng)險意識，確保項目安全與質(zhì)量底線（如施工現(xiàn)場安全巡檢）。
三、職業(yè)發(fā)展路徑與認證
1. 晉升通道
? 縱向發(fā)展：項目管理員 → 項目經(jīng)理 → 項目總監(jiān) → 工程事業(yè)部負責(zé)人。
? 橫向拓展：轉(zhuǎn)向甲方（業(yè)主方）項目管理、咨詢公司項目顧問，或跨界至 PMO（項目管理辦公室）統(tǒng)籌多項目。
工程項目管理員是技術(shù)與管理的復(fù)合型角色，既要懂 “工程” 的嚴謹，又要擅 “管理” 的靈活，職業(yè)發(fā)展空間廣闊，適合追求挑戰(zhàn)與成就感。
聯(lián)系我時，請說是在咸寧就業(yè)網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：陳強
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：廣東省揭陽榕城區(qū) 上班路線查詢
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