• 招聘網(wǎng)格客戶經(jīng)理

    因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會招聘電力網(wǎng)格客戶經(jīng)理若干名,具體方案要求如下:

    招聘崗位及職責(zé):

    (一)招聘崗位

    網(wǎng)格客戶經(jīng)理

    工作地點(diǎn):咸寧市崇陽縣

    (二)崗位職責(zé)及任職要求

    1、崗位職責(zé):

    1)低壓配網(wǎng)線路設(shè)備日常巡視;

    2)低壓客戶用電需求收集、小微企業(yè)現(xiàn)場走訪、用電業(yè)務(wù)咨詢、營業(yè)普查與電費(fèi)催收,線上繳費(fèi)、線上辦電和網(wǎng)上國網(wǎng)宣傳推廣,維護(hù)客戶臺賬信息;

    3)安全用電、錯(cuò)峰用電、節(jié)能知識、電能替代、企業(yè)品牌形象宣傳;

    4)計(jì)劃停電信息通知、故障停電信息告知、搶修進(jìn)度信息傳遞、客戶解釋安撫以及客戶訴求收集、協(xié)調(diào)落實(shí);

    5)0.4千伏及以下新裝、增容業(yè)務(wù)現(xiàn)場勘查、供電方案制定、供用電合同的起草、審核、審批、簽訂、歸檔;

    6)遷移受電裝置用電地址、用電計(jì)量裝置安裝位置移動、銷戶、過戶、更名、改類、分戶、并戶操作與實(shí)施;

    7)低壓客戶電能計(jì)量裝置投運(yùn)驗(yàn)收、試驗(yàn)、調(diào)試、送電;

    8)客戶申請電能計(jì)量裝置現(xiàn)場檢測檢驗(yàn);

    9)計(jì)量裝置運(yùn)維及故障搶修;

    (10)完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他任務(wù)。

    2、任職要求:

    1)基本要求:政治可靠,立場堅(jiān)定,大局意識強(qiáng);遵紀(jì)守法,愛崗敬業(yè),作風(fēng)正派,吃苦耐勞,服從安排,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神;

    2)40周歲以下,?萍耙陨蠈W(xué)歷;有一定工作經(jīng)驗(yàn),熟悉客戶服務(wù)相關(guān)要求及工作流程者,特別優(yōu)秀者年齡可以適當(dāng)放寬;

    (3)具備較強(qiáng)的工作溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力;

    (4)本地居民優(yōu)先。

    、薪資待遇

    試用期一個(gè)月,試用期工資2500元/月;試用期結(jié)束正式入職后工資2800-3500元/月,繳納五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、公積金)。

    、招聘程序

    (一)接收報(bào)名階段

    報(bào)名者將個(gè)人身份信息+學(xué)歷證明+職業(yè)技能相關(guān)證明材料+個(gè)人簡歷(帶照片)的壓縮文件包發(fā)送至964001985@qq.com,其他途徑一律視為無效投遞。

    報(bào)名時(shí)間:截止至2022年10月11日。

    (二)資格審查階段

    對應(yīng)聘人員簡歷及相關(guān)資格進(jìn)行審查,研究確定資格合格人員。資格審查貫穿公開招聘工作全過程,在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格不符的,均取消應(yīng)聘及錄用資格。

    (三)筆試階段

    以電子郵件或電話方式通知入圍人員參加筆試,筆試成績滿分100分,總分占比60%,并依據(jù)成績排名通知入圍人員參加面試環(huán)節(jié)。

    (四)面試階段

    以電子郵件或電話方式通知入圍人員參加面試,面試成績滿分100分,總分占比40%,并依據(jù)成績排名確定參加體檢人選。

    (五)體檢階段

    參加體檢人員自行前往咸寧市中醫(yī)醫(yī)院進(jìn)行入職體檢+核酸檢測,費(fèi)用自理,凡體檢合格者才能予以錄用,否則進(jìn)行替補(bǔ)。

    (六)審批錄用階段

    體檢合格者一經(jīng)錄用,與咸寧方陣人力資源服務(wù)有限公司簽訂為期一年的勞動合同,合同試用期一個(gè)月,試用期人員在試用期間,可以提前三天書面提出辭職申請;試用人員如出現(xiàn)違反公司相關(guān)規(guī)定,身體條件和崗位技能不能勝任本職工作,或工作中出現(xiàn)重大失誤等情形,公司有權(quán)隨時(shí)終止試用。

    員工在試用期內(nèi),根據(jù)工作勝任情況,對經(jīng)試用不符合崗位錄用條件的員工應(yīng)及時(shí)作出繼續(xù)試用或解除勞動關(guān)系的決定。

    、有關(guān)要求

    (一)應(yīng)聘人員應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消面試、筆試資格或聘用資格。

    (二)在招聘過程中,我們承諾為應(yīng)聘人員個(gè)人信息保密。

    (三)面試形式視疫情情況確定,如安排現(xiàn)場進(jìn)行,交通、食宿費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

    (四)聯(lián)系人:陶女士,聯(lián)系電話:0715-8209568,15391673220(微信同號)。

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