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**養(yǎng)老院院長 3-5K元/月
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會員等級

單位性質：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：綜合性工商/實業(yè)公司
員工人數：50—100人

招聘職位

客服專員營銷經理老年大學統(tǒng)計食堂廚師攝影攝像出納員會計人事專員行政文員人事主管法務經理財務經理人力資源總監(jiān) 護士/護理員全科醫(yī)生/醫(yī)師 **養(yǎng)老院院長資本運營總監(jiān) 養(yǎng)老服務公司副總經理集團副總裁

職位詳情招聘職位（19）

基本信息
- 工作地點：威海榮成市
- 招聘人數：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經驗：不限
- 學歷要求：不限學歷
- 住宿情況：面議
職位描述

1、在上級主管部門的領導下，全面主持養(yǎng)老院的行政、醫(yī)療、經營管理工作，貫徹執(zhí)行黨和國家的各項路線、方針、政策、法律、法令和上級的指示，確保養(yǎng)老院各項工作的完成。2、主持院長辦公會議，確定養(yǎng)老院的辦院方針，主持養(yǎng)老院發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃的制定并組織實施；制定養(yǎng)老院改革目標與方案并組織實施。3、嚴格實行科學管理，健全養(yǎng)老院質量管理的措施，建立并執(zhí)行各項規(guī)章制度，不斷提高醫(yī)療技術質量和服務水平。4、制定養(yǎng)老院綜合目標責任制，并與科室負責人簽定責任書，確保責任制的落實和獎懲的兌現。5、負責養(yǎng)老院的行政管理工作，依據有關規(guī)定和要求做好養(yǎng)老院職工的聘任、考核、業(yè)務培訓、晉升、獎懲等工作，對各行政、養(yǎng)老、經營管理科室責任目標完成情況進行考核。6、負責養(yǎng)老院物資、設備、資金的分配和使用，負責養(yǎng)老院行政、養(yǎng)老、經營管理科室的建設和管理。7、加強養(yǎng)老院經營管理，組織制定各項經濟指標并負責督促完成。調動養(yǎng)老院廣大職工的積極性、創(chuàng)造性，增強養(yǎng)老院的自我改造和發(fā)展能力，杜絕浪費，提高經濟效益，維護廣大職工的合法權益。8、按照干部選拔任用管理的有關規(guī)定，根據工作需要，提出各醫(yī)療、護理等業(yè)務科室、行政科室、后勤科室科級干部擬用人選名單。專業(yè)要求：醫(yī)療專業(yè)教育背景，從事一級以上醫(yī)院院長崗位工作五年以上，極強的工作計劃及目標擬定、執(zhí)行能力；有良好的溝通技巧、組織協調能力、有較強的團隊協作能力。

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